romy16
04.11.20,07:29
Máme zamestnanca dlhodobo PN. Teraz v novembri bude rok. Čo všetko mu treba nahlásiť do SP a ZP, prípadne aké papiere doručiť. Pracovný pomer zatiaľ neukončujeme, budeme ho len ďalej evidovať. Má však ešte nevyčepanú starú dovolenku z minulého roka. Nebolo by ju lepšie dať preplatiť teraz pred prerušením, alebo ako sa to potom vysporiada?
ivka70
04.11.20,06:31
Pokial PP a PN trva, nemozes mu dovolenku preplatit.
Mozete sa dohodnut na jej cerpani, ale to by znamenalo ukoncit PN a po dovolenke si dat vystavit novu.Potom by o dni dovolenky zasa predlzil svoj narok na nemocenske davky.
Inak budes narok na dovolnku evidovat az do skoncenia PN pripadne PP (pri skonceni PP mu ju preplatis).
Mozete sa dohodnut na jej cerpani, ale to by znamenalo ukoncit PN a po dovolenke si dat vystavit novu.Potom by o dni dovolenky zasa predlzil svoj narok na nemocenske davky.
Inak budes narok na dovolnku evidovat az do skoncenia PN pripadne PP (pri skonceni PP mu ju preplatis).
romy16
04.11.20,09:15
Táto nevyčerpaná dovolenka je ešte z roku 2019. Môže prejsť aj do 2021?
Tweety
04.11.20,09:18
Áno, prejde.. Nemohol si ju predsa pre PN vyčerpať.Veď pozri ZP.
ivka70
04.11.20,09:34
Kedze ju nemohol cerpat kvoli PN, nielen ze moze, ale musi prejst , cela.
Majak123
15.12.20,06:14
Pripojím sa k téme. Potrebovala by som poradiť, nakoľko máme rovnaký prípad v práci: PN po 52. týždni, ukončenie podpornej doby. PN aj PP ďalej trvá.
Do SP zašlem prerušenie.
Do ZP ukončenie až po ukončení PP?
Do SP zašlem prerušenie.
Do ZP ukončenie až po ukončení PP?
Mila123
15.12.20,06:53
a 52 týždňom je na PN u Vás? alebo viete, že mu SP nahlásila koniec podpornej doby? ak u vás je 52 týždňom PN, nasleduje prerušenie poistenia v SP a v ZP nerobíte nič, ostáva na 1O Z až do skončenia PN, resp. PPV....
veronikasad
15.12.20,16:26
Majak123, ide o súvislú PN, travajúcu viac ako 52 týždňov ?