Jana S.
30.12.20,16:41
Dohodár, ktorý počas tohto roku začal pracovať na pár hodín mesačne v našej firme, ukončuje k 31.12.2020 hlavný pracovný pomer u svojho hlavného zamestnávateľa a ide sa prihlásiť do evidencie nezamestnaných. Keďže by sme ho ako dohodára chceli naďalej využívať, je potrebné s ním uzatvoriť novú dohodu - už ako s evidovaným nezamestnaným? Prípadne, čo prihlášky do SP a ZP.
veronikasad
30.12.20,15:47
Ano, treba ukončiť aktualnu dohodu spolu s odhláškami do ZP a SP.
Nova dohoda moze trvat max. 40 kal.dni, mesacny hruby prijem do výšky aktuálneho životného minima. Treba ju odovzdat na UP pred zaciatkom vykonu práce.
Nova dohoda moze trvat max. 40 kal.dni, mesacny hruby prijem do výšky aktuálneho životného minima. Treba ju odovzdat na UP pred zaciatkom vykonu práce.
Jana S.
30.12.20,16:01
ďakujem