1Zdenka
19.04.21,19:04
Ahojte,
Chcela by som sa spýtať takú záludnú otázku. Som na RD, malý bude mať 3R v októbri. Počas mojej RD bolo moje pôvodné pracovné miesto zrušené.1.6. mám možnosť nastúpiť na úplne inú pozíciu v tej istej firme.
Je niečo, na čo si mám dať pozor?
1. Napríklad ak nastúpim na toto nové miesto a nebude mi to vyhovovať (hypoteticky), môžem sa vrátiť opäť na RD?
2. A čo prípadné odstupné? Ak by som náhodou z nečakaných dôvodov musela toto nové miesto opustiť, opäť išla na RD, a po RD chcela odstupné (viem, že moje prac. miesto vytvorené už nebude), ovplyvní mi odstupné, ak by som zobrala túto inú pozíciu v tej istej firme?
3. Ako je to s dovolenkou? Pred nástupom na MD mi ostalo ešte asi 15 dní dovolenky. Prepadla mi, alebo mám nárok na jej čerpanie/preplatenie?
ďakujem vám veľmi pekne za pomoc.
Zdenka
Chcela by som sa spýtať takú záludnú otázku. Som na RD, malý bude mať 3R v októbri. Počas mojej RD bolo moje pôvodné pracovné miesto zrušené.1.6. mám možnosť nastúpiť na úplne inú pozíciu v tej istej firme.
Je niečo, na čo si mám dať pozor?
1. Napríklad ak nastúpim na toto nové miesto a nebude mi to vyhovovať (hypoteticky), môžem sa vrátiť opäť na RD?
2. A čo prípadné odstupné? Ak by som náhodou z nečakaných dôvodov musela toto nové miesto opustiť, opäť išla na RD, a po RD chcela odstupné (viem, že moje prac. miesto vytvorené už nebude), ovplyvní mi odstupné, ak by som zobrala túto inú pozíciu v tej istej firme?
3. Ako je to s dovolenkou? Pred nástupom na MD mi ostalo ešte asi 15 dní dovolenky. Prepadla mi, alebo mám nárok na jej čerpanie/preplatenie?
ďakujem vám veľmi pekne za pomoc.
Zdenka
ivka70
19.04.21,17:55
1. Ano, akurat mesiac dopredu nahlasis navrat na RD
2. Na odstupne nebudes mat narok, ta nova pozicia predsa nebude zrusena
3.ak PP pokracuje, mas narok na jej cerpanie
2. Na odstupne nebudes mat narok, ta nova pozicia predsa nebude zrusena
3.ak PP pokracuje, mas narok na jej cerpanie
1Zdenka
19.04.21,18:49
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Čo sa týka tej dvojky - mám ešte otázku. Keď ja z tej pozície odídem naspäť na RD a po jej skončení sa budem chcieť vrátiť na tú pozíciu, čo nie je zrušená a ona by už bola obsadená, tj. nemám sa kam vrátiť, ani tak nemám nárok na odstupné za odpracované roky v tejto spoločnosti? Či už za predchádzajúcu pozíciu, alebo aj za novu?
ivka70
19.04.21,18:57
Ty mas narok po RD sa vratit na poziciu, z ktorej si na RD odchadzala, co bude ta nova pozicia a ta existovat bude. Dovod na odstupne nevznikne.
Ty ked nebudes chciet po RD spat na tu poziciu, kotru budes mat po novom v zmluve, musis dat sama vypoved - s cim narok na odstupne nevznika. A ziadny argument, ze by si za odpracovnae roky mala mat na nieco narok, neobstoji.
Pri naroku na odstupne je podstatny len dovod: zrusenie pracovneho miesta alebo prevadzky.
Ty ked nebudes chciet po RD spat na tu poziciu, kotru budes mat po novom v zmluve, musis dat sama vypoved - s cim narok na odstupne nevznika. A ziadny argument, ze by si za odpracovnae roky mala mat na nieco narok, neobstoji.
Pri naroku na odstupne je podstatny len dovod: zrusenie pracovneho miesta alebo prevadzky.
1Zdenka
19.04.21,19:04
Jasné, už chápem. Čiže budem sa mať kam vrátiť a ak nie, vtedy mám nárok na odstupné (ak by za tých pár mesiacov pozícii zrušili). Ďakujem moc moc za objasnenie a pomoc.