dlužanka
09.12.21,08:00
Zomrel náš zamestnanec, ktorý mal TPP a odpracoval 32 rokov , robím mu výplatu a neviem či má nárok podľa zákona na odstupné a odchodné.... ďakujem
Nebol dôchodca , nepoberal ani starobný ani invalidný dôchodok
Ešte mám otázku a čo mu patrí podľa zákona, výpočítala som mu mzdu za odpracované dni a preplatila dovolenku. Ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď. Ďalšia kolegyňa mi povedala , že mu mám dať ešte 4 násobok jeho priemernej mzdy, ale mne sa to nezdá. ďakujem
Nebol dôchodca , nepoberal ani starobný ani invalidný dôchodok
Ešte mám otázku a čo mu patrí podľa zákona, výpočítala som mu mzdu za odpracované dni a preplatila dovolenku. Ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď. Ďalšia kolegyňa mi povedala , že mu mám dať ešte 4 násobok jeho priemernej mzdy, ale mne sa to nezdá. ďakujem
ivka70
09.12.21,07:01
Pozri si podmienky v zakone, ak nebol uz dochodca, cize nejde o prve skoncenie PP po priznani dochodku, narok na odchodne nie je.
Rovnako odstupne, kedze ste s nim neskoncili PP z dovodov, kedy narok vznika.
zze/2001-311/76/1
zze/2001-311/76a/1
Rovnako odstupne, kedze ste s nim neskoncili PP z dovodov, kedy narok vznika.
zze/2001-311/76/1
zze/2001-311/76a/1
ivka70
14.12.21,04:44
V podstate vsetko, este si musis dat pozor, ci ma pozostalych, ktorym mozes mzdu do 4 nasobku priemernej mzdy vyplatit alebo pojde do depozitu a do dedicskeho konania (definuje ZP)
a musi vystavit pribuznym potvrdenie o zdanitelnej mzde ...do 3 mesiacov od umrtia musia za neho podat DP
a musi vystavit pribuznym potvrdenie o zdanitelnej mzde ...do 3 mesiacov od umrtia musia za neho podat DP
ivka70
14.12.21,06:25
Dat mu odmenu mozete, to je na zamestnavatelovi ... ale ak mu date 4 nasobok mzdy a este k tomu standardnu mzdu a preplatenie dovolenky, budete mu mzdu musiet dat do depozitu a prihlasit do dedicskeho konania, lebo vyplatit manzelke, detom, ktore s min zili v spolocnej domacnosti, mozete max, do vysky 4 nasobku priemernej mesacnej mzdy - mozno tosi kolegyna pomylila ....
§35 Smrť zamestnanca
(1)Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
§35 Smrť zamestnanca
(1)Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.