riso84sk
15.12.21,15:21
Dobrý deň, chcem sa opýtať či môžem byť evidovaný na úrade práce aj keď už mám dohodu o vykonaní práce? Ale nezarobim uvedenú maximálnu povolenú výšku odmeny.
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
15.12.21,15:13
Mozes, ale dohoda nesmie trvat viac ako 40 dni, nesmies za mesiac dosiahnut vyssiu ako povoleny hranicu prijmu, nesmie to byt u zamestnavtela, od ktoreho si sa na UP evidoval a musis UP o jej uzavreti informovat najneskor den pred jej zaciatkom:
https://www.upsvr.gov.sk/obcan-hladajuci-zamestnanie/som-uchadzac-o-zamestnanie-na-urade-prace-socialnych-veci-a-rodiny/mozem-pocas-evidencie-na-urade-pracovat.html?page_id=232103&urad=240594
https://www.upsvr.gov.sk/obcan-hladajuci-zamestnanie/som-uchadzac-o-zamestnanie-na-urade-prace-socialnych-veci-a-rodiny/mozem-pocas-evidencie-na-urade-pracovat.html?page_id=232103&urad=240594
riso84sk
15.12.21,16:03
Ďakujem za odpoveď
Tých 40 dní znamená pred evidenciou na úrade ale počas evidencie?
Tých 40 dní znamená pred evidenciou na úrade ale počas evidencie?
ivka70
15.12.21,16:20
To je dlzka, na ktoru moze byt dohoda uzavreta maximalne.
Ak dohoda existovala pred evidenciou, treba ju hned pri evidencii nahlasit, ak splna podmienky. Ak nie, na UP ta ani nezaeviduju.
Ak dohoda existovala pred evidenciou, treba ju hned pri evidencii nahlasit, ak splna podmienky. Ak nie, na UP ta ani nezaeviduju.
veronikasad
15.12.21,17:04
Odkedy trvá dohoda ? Je u toho istého zamestnávatela ako posledný pracovný pomer ?
kimart
14.01.22,08:00
prosím tých 40 dní je myslených kalendárnych či pracovných?
kimart
14.01.22,08:04
tých 40 dní je myslených pracovných, či kalendárnych
ivka70
14.01.22,08:42
kalendarnych