polis1
26.09.06,08:39
ahojte chcem sa spytat ak ma zamestnanec poziadal o mesiac neplateneho volna tj od 1.9 do 30.9 ako postupovat. Treba to oznamit na soc.poistovni a ako to potom bude s odvodami do poistovní.
tuta
26.09.06,06:45
Sociálnej poisťovni treba na registračnom liste fyzickej osoby oznámiť prerušenie poistenia a to začiatok v kolónke dátum vzniku prerušenia 01. 09.2006 ako dôvod prerušenia uviesť 1 a potom pri ukončení neplateného voľno treba v kolónke dátum zániku prerušenia uviesť dátum a rovnako dôvod ukončenia 1.
Odvody je potrebné platiť akurát do zdravotnej poisťovne a to za zamestnanca ako aj zamestnávateľa najmenej z minimálnej mzdy.
Odvody je potrebné platiť akurát do zdravotnej poisťovne a to za zamestnanca ako aj zamestnávateľa najmenej z minimálnej mzdy.
sojana
04.10.06,07:09
Malá otázočka: Pri neplatenom voľne /celý mesiac/ platí celé odvody na zdravotné poistenie ten dotyčný zamestnanec, alebo platí len 4 % a ostatných 10% zaplatí zamestnávateľ? Ďakujem!
enave
04.10.06,07:22
Malá otázočka: Pri neplatenom voľne /celý mesiac/ platí celé odvody na zdravotné poistenie ten dotyčný zamestnanec, alebo platí len 4 % a ostatných 10% zaplatí zamestnávateľ? Ďakujem!
ZP musí zaplatiť zamestnávateľ, ale od zamestnanca môže vyžadovať refundáciu. My to vždy so zamestnancom dohodneme ešte pred udelením neplateného voľna.
ZP musí zaplatiť zamestnávateľ, ale od zamestnanca môže vyžadovať refundáciu. My to vždy so zamestnancom dohodneme ešte pred udelením neplateného voľna.
Evaman
05.10.06,12:07
Neviete, ktorý § pojednáva o tom , že musím zmestnanca na neplatenom voľne a "absentéra " nahlásiť do ZP?
Jana Motyčková
05.10.06,12:10
Žiaden - do ZP sa to nenahlasuje.
Evaman
05.10.06,12:23
Ďakujem Somij. Už som sa zľakla, že som niečo nepostrehla, keďže na internete majú tlačivá , kde sa takéto kódy nachádzajú v hromadnom oznámení o zmenách platiteľa.To ale zrejme kôli spätnému nahláseniu.