V obraze
13.01.22,10:58
Zamestnanec maródil 52 týždňov, ukončil PN a následne začal novú PN. Je povinnosťou zamestnávateľa platiť prvých 10 dní novej PN , ktorá nasleduje po 52 týždňoch ? Môže takto ukončovať a začínať PN neobmedzene každých 10 dní a zamestnávateľ musí platiť? Ďakujem
ivka70
13.01.22,10:01
Ano, je povinny.
Teoreticky moze, ale ak by to robil jeden lekar, tak ma problem.
Mozte to dat aj preverit. Nemala by byt nasledujuca PN na rovnaku diagnozu ako ta predchadzajuca, ak ide o pokracujucu PN, bezprostredne navazujucu na predchadzajucu.
Teoreticky moze, ale ak by to robil jeden lekar, tak ma problem.
Mozte to dat aj preverit. Nemala by byt nasledujuca PN na rovnaku diagnozu ako ta predchadzajuca, ak ide o pokracujucu PN, bezprostredne navazujucu na predchadzajucu.
Tweety
13.01.22,10:01
Áno, nová PN, nová náhrada príjmu.
V obraze
13.01.22,10:25
áno , PN je od toho istého lekára. Z čoho sa vypočíta DVZ po 52 týždňoch pre výpočet PN?
V obraze
13.01.22,10:49
V akej výške bude nová náhrada príjmu, keď 52 týždňov už maródil?
Z čoho sa vypočíta?
Z čoho sa vypočíta?
Jana Motyčková
13.01.22,10:51
Ak PN bezprostredne nadväzuje na predchádzajúcu (nie je tam ani deň medzitým), považuje sa to za pokračovanie predchádzajúcej PN, náhradu prijmu pri PN neplatíte.
Tweety
13.01.22,10:52
z pravdepodobného zárobku, , pozri §134 ZP
ivka70
13.01.22,11:01
a medzi tym nie je ani den cerpania dovolenky ci iny den?
V obraze
13.01.22,12:02
nie
ivka70
13.01.22,12:18
Tak potom neplatite nic, len ospravedlnite nepritomnost, ako pise J.Motyckova
veronikasad
13.01.22,13:49
Odpoved nie je spravna, vid odpoveď J.Motyckovej
V obraze
14.01.22,07:33
je to niekde legislatívne podložené? Ďakujem
Jana Motyčková
14.01.22,13:46
v zákone o zdravotnej starostlivosti §12a ods. 10 "Ak sa po ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti zdravotný stav osoby zhorší, príslušný ošetrujúci lekár vystaví nové potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, na ktorom vyznačí údaj „pokračovanie dočasnej pracovnej neschopnosti“. Príslušný ošetrujúci lekár vystaví nové potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti odo dňa, ktorý je uvedený ako deň pracovnej schopnosti osoby na predchádzajúcom potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti. Nové potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti možno vystaviť najneskôr v deň, ktorý je uvedený ako deň pracovnej schopnosti osoby na predchádzajúcom potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti."