Moniatko13
30.08.22,13:04
Čo sa mi môze stať? Aky postih by som mala keby som napr. V ramci 2mesač.vypovednej lehoty uz ten druhy mesiac neprisla do prace??? Dakujem
veronikasad
30.08.22,11:59
Máš v pracovnej zmluve dohodnutú náhradu príjmu za nedodržanie výpovednej doby?
tigy
30.08.22,13:42
Okrem možného finančného postihu, ak bol dohodnutý v prac. zmluve, znamená neospravedlnená absencia prerušenie poistenia, jak v zdravotnej, tak v sociálnej poisťovni...
Mila123
30.08.22,13:43
zrejme už pracuje inde......
Moniatko13
30.08.22,14:38
Nie nemám
Moniatko13
30.08.22,14:39
Predstav si že nepracuje...
veronikasad
30.08.22,14:47
Zamestnávatel ti bude vykazovať absenciu, s krátením dovolenky ak ju ešte nemáš vyčerpanú. Za obdobie absencie budeš mať prerušené poistenie v zdr. a soc.poisťovni. Ak v tomto období už nebudeš pracovať u nového zamestnávatela, musíš si v zdr.poisťovni doplatiť zdr.poistenie ako samoplatitel.
Absencia môže byť definovaná ako hrubé porušenie pracovnej disciplíny a z tohto dôvodu okamžité ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávatela.
Tiež si zamestnávatel môže cestou súdu vymáhať náhradu škody, ktorá mu vznikla tvojim nenastupením do práce ...
Absencia môže byť definovaná ako hrubé porušenie pracovnej disciplíny a z tohto dôvodu okamžité ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávatela.
Tiež si zamestnávatel môže cestou súdu vymáhať náhradu škody, ktorá mu vznikla tvojim nenastupením do práce ...
buchač
30.08.22,14:52
Ak sa šmarí na maródku, tak :
- nič z toho platiť nebude
- dostane aj zaplatené
- ona si môže pískať
- zamestnávateľ jej môže akurát sódu bicarbónu fúkať do onej...
- nič z toho platiť nebude
- dostane aj zaplatené
- ona si môže pískať
- zamestnávateľ jej môže akurát sódu bicarbónu fúkať do onej...
veronikasad
30.08.22,14:56
PN-ka ma napadla tiež, ale nechcela som jej ju radiť, ak na ňu nemá dôvod ...
jslancik
30.08.22,17:39
len nemôže chodiť do novej práce. predpokladáme, že to je dôvod, prečo nechce byť počas výpovednej doby u pôvodného zamestnávateľa.
romana147
30.08.22,17:51
ale zbiera PRAKTICKÉ skúsenosti so ZP aj z-ľom
veronikasad
30.08.22,18:03
Počas PN-ky nemôže pracovať, ale súbežný pracovný pomer zákonník práce nezakazuje - u starého zam. absencia, u nového pracovná zmluva. Vtedy by ani nemusela platiť zdr.poistenie ako samoplatitel.