Jarmila
03.04.23,19:53
Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej 2 mesiace. Zamestnanec pracoval vo firme 10 rokov a dal výpoveď, akú bude mať výpovednú dobu?
Ďakujem.
Ďakujem.
Tweety
03.04.23,18:01
2mesačnú ,ak to nemáte stanovené v IS alebo priamo v PZ inak.
ivka70
04.04.23,05:31
Ak dava vypoved zamestnanec, VD je 2 mesacna, ak nema v zmluve dohodnutu dlhsiu.
Ak ste sa zmluvne dohodli na dlhsej VD, plati ta dohodnuta zo zmluvy.
Ak ste sa zmluvne dohodli na dlhsej VD, plati ta dohodnuta zo zmluvy.
Jarmila
05.04.23,18:20
Ďakujem, dostala som otázku a samozrejme som hneď odpovedala že dva mesiace, ale bolo mi oponované a potom som pozrela ZP a veru spojenie najmenej 2 mesiace ma zmiatlo. Neviem ako je to myslené, keď viac ako 2 mesiace nemôže byť.
Tweety
05.04.23,18:37
Môže byť aj viac , ak je to dohodnuté v PZ, KZ alebo v IS, tak ako som už uviedla.
ivka70
05.04.23,19:04
Moze byt viac, zamestnavatel a zamestnanec si mozu zmluvne dohodnut aj napr. 6 mesacnu vypovednu dobu. Nie je to standard, ale niektore specificke pozicie mozu mat aj taku dlhu VD.
Len menej ako 2 mesiace dohodnut nemozu, preto je v ZP slovicko najmenej.
Len menej ako 2 mesiace dohodnut nemozu, preto je v ZP slovicko najmenej.