tyntyn
04.06.24,08:53
Dobrý deň,

chcem sa spýtať, ak chceme prijať človeka na upratovanie na dohodu o pracovnej činnosti, ktorý je ale evidovaný na úrade práce a nechce byť z evidencie vylúčený, tak koľko minimálne može zarobiť na tej dohode,aby ostal evidovaný na urade práce? Dohoda by bola uzatvorená na dobu od jula do konca roka. Je to jedno alebo je tam nejake obmedzenie?
Ďakujem.
kn-alka
04.06.24,06:55
je tam obmedzenie - 40 kalendárnych dní - t.j. po 40 kalendárnych dní ho z evidencie vyradia
veronikasad
04.06.24,07:20
Dohoda môže trvať max.40 kal.dni, bez ohľadu na to, koľko dní v tomto období odpracuje a hrubý mesačný príjem vo výške životného minima
tyntyn
04.06.24,08:08
Čiže by dohodu bolo možné uzatvoriť len od 1.7. do 9.8.2024 ???
Odrobila by 8 hod. týždenne a za to obdobie by dostala cca 216 €. (4,50 € na hod.) ok?
veronikasad
04.06.24,08:32
Za každý mesiac samostatne musíš poslať na ÚP potvrdenie o prijme
tyntyn
04.06.24,08:41
dakujem
tyntyn
04.06.24,08:42
nevadi ked mesačný príjem bude nižší?
veronikasad
04.06.24,08:44
Nevadí, hodinová mzda nemôže byť nižšia ako minimálna
tyntyn
10.06.24,05:17
ešte sa chcem spýtať na rok koľko takých dohod možeme s dotyčným uzatvoriť?
Prejde 40 kal. dní a možeme potom uzatvoriť novú dohodu? Alebo sa to dá iba raz ročne?
kn-alka
10.06.24,05:19
dohodu môžeš uzatvoriť až do konca roka, s tým, že oni ho potom automaticky z evidencie vyradia
veronikasad
10.06.24,09:01
Počas evidencie len jednu na obdobie 40 kal.dni
tyntyn
11.06.24,12:22
Lenže on nechce byť vyradený z evidencie.....
kn-alka
11.06.24,12:23
.... tak je tam len tých 40 dní - žiadne prerušenie to nezachráni - striktne len 40 kalendárnych dní
ivka70
11.06.24,12:25
Mozes uzavriet 40 dohod , kazdu na 1 kalendarny den ...alebo jednu dohodu na 40 dni .. vsetko v ramci jednej evidencie na UP.
Akonahle sa vie zamestnat na viac ako 40 dni, nepotrebuje evidenciu na UP.