Majkah30
12.06.24,14:27
Dobrý deň, so zamestnancom bol ukončený pracovný pomer okamžite z dôvodu opakovaného hrubého porušenia pracovnej disciplíny. Som povinná tento dôvod uvádzať v zápočtovom liste?
misoft
12.06.24,13:00
Pozri si ten zápočtový list - je tam kolonka na uvedenie dôvodu? Ak nie - tak nepíšeš. Zápočtový list je predsa doklad o odpracovaných rokoch pre SP a účely výpočtu dôchodku.
https://www.trend.sk/financie/zapoctovy-list-naco-sluzi
https://www.trend.sk/financie/zapoctovy-list-naco-sluzi
veronikasad
12.06.24,13:20
Dušan, ty si odkedy aj personalista?
Majkah30
12.06.24,18:27
No veď práve tá kolonka tam je :)
Tweety
12.06.24,19:46
Dôvod skončenia PP v potvrdení nie je podľa §75 ZP povinný údaj.
kn-alka
13.06.24,04:19
ja v dôvode skončenia PP uvádzam len paragraf, na základe ktorého bol PP ukončený
misoft
13.06.24,15:00
Ak je tam dôvod - už sa spomínalo - tak sa píše len §, ďalej nemusí nič písať (viď kn-alka).
buchač
13.06.24,15:25
Kolónka hore, kolónka dole...
" Personalista "...už sa z toho nevymotáš...:D :D :D
" Personalista "...už sa z toho nevymotáš...:D :D :D
veronikasad
13.06.24,15:43
Dušan, netrep. Pre nového zamestnávateľa je úplne jedno, či v zapocte bude napísané okamžite ukončenie pracovného pomeru alebo §68, odst.1 písm.b) Zákonníka práce.
Aj keď je v tlačive kolónka, nie je to povinný údaj.
Aj keď je v tlačive kolónka, nie je to povinný údaj.