tyntyn
17.06.24,13:43
Dobrý deň,
chceli by sme prijať dohodára na výpomoc s deťmi počas letného tábora na 1 týždeň. Ale potrebujeme aby počas toho 1 týždňa odrobil od pondelka do piatka každý deň 8 hod.ciže spolu odrobí 40 hod. Je to možné ak s ním uzavrieme dohodu na celý mesiac august, pričom realne odrobi len ten jeden týždeň, teda každý deň až 8 hod.? Dakujem
chceli by sme prijať dohodára na výpomoc s deťmi počas letného tábora na 1 týždeň. Ale potrebujeme aby počas toho 1 týždňa odrobil od pondelka do piatka každý deň 8 hod.ciže spolu odrobí 40 hod. Je to možné ak s ním uzavrieme dohodu na celý mesiac august, pričom realne odrobi len ten jeden týždeň, teda každý deň až 8 hod.? Dakujem
kn-alka
17.06.24,11:48
NIE, nakoľko:
§228a Dohoda o pracovnej činnosti
Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac
a)10 hodín týždenne
§228a Dohoda o pracovnej činnosti
Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac
a)10 hodín týždenne
kn-alka
17.06.24,11:48
v zákone sa nepíše: 10 hodín týždenne v priemere
kn-alka
17.06.24,11:50
a čo vám bráni uzavrieť normálnu pracovnú zmluvu na 8 hodin denne na tej jeden týždeň - je úplne jedno, či uzavriete dohodu, alebo pracovnú zmluvu - odvody, prihlášky aj odhlášky treba tak, či tak
tyntyn
17.06.24,11:57
nevadí že už je inde zamestnaná? V škole ako vychovavateľka,len maju letné prázdniny a ona čerpa dovolenku. Preto sa mi zdala lepsia dohoda,,,ale zasa ten časový rozvrh....
kn-alka
17.06.24,11:59
človek môže mať uzatvorených pracovných pomerov koľko len chce a zvláda - otázne je, či nemá v škole v prac.zmluve, že nemôže mať iný prac.pomer
tyntyn
17.06.24,12:04
ale pri pracovnej zmluve, my ju nemame kam vsunuť v rámci organizačnej štruktúry, sme verejná správa, možeme aj takto pomimo?