aydina
26.06.24,09:53
zamestnanec pracuje pondelok až piatok, výnimočne odpracoval 4 hodiny v nedeľu - patri mu mzdové zvýhodnenie za hodiny v nedeľu, keďže si ich vyčerpal tak mu nepatrí mu mzdové zvýhodnenie za nadčas - je to správne? upravuje to niekde zákon?(je to pre známu v práci, aby vedela čím argumentovať)
veronikasad
26.06.24,08:02
Patrí jej mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu. Pozri § 122b zákonníka prace
sito
26.06.24,13:31
Štyri hodiny práce v nedeľu je možno vymeniť za náhradné voľno v piatok. Ale, nedeľu nie je možné vymeniť za piatok.