eva24
01.07.24,13:39
Dobrý deň Mám otázku. Zamestnanec pracuje iba na nočné smeny. Má nárok na pracovné voľno na pohreb? Alebo má po pohrebe nastúpiť do práce na nočnú smenu?
veronikasad
01.07.24,12:07
Kto je rodinným príslušníkom?
marjankaj
01.07.24,15:58
Predpokladám, že nebožtík.
veronikasad
01.07.24,16:04
Janko, nesranduj. Pýtala som sa v akom vzťahu je zamestnanec k zomrelemu
sito
01.07.24,16:42
V zákone sa neuvádza 1., 2., 3. pracovná zmena, ale pracovné voľno s náhradou mzdy na tri, dva, jeden deň. Nemá!


"úmrtie rodinného príslušníka
1.
pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2.
pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3.
pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb"
Jana Motyčková
02.07.24,06:12
Ako píše veronika, závisí, v akom príbuzenskom vzťahu je zamestnanec s zomrelým. Potom sito cituje zákon a keď v ňom vidíte jeden deň, dva dni a deň na účasť na pohrebe, tak jedným dňom je : "Za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci dĺžke pracovného času, ktorý mal zamestnanec na základe rozvrhnutia ustanoveného týždenného pracovného času v tento deň odpracovať.".- čiže v takom prípade má nárok na voľno. Ak tam máte nevyhnutne potrebný čas, najviac jeden deň na účasť na pohrebe, tak ak sa stihol zúčastniť na pohrebe vrátane cesty tam a späť mimo nočnej zmeny, tak nárok na voľno nemá.
marjankaj
02.07.24,08:06
Veronika taká bola otázka.
Pohreb rodinného príslušníka=pohreb nebožtíka.
Koho iného by mali pochovať?
marjankaj
02.07.24,08:18
Janka dobre píšeš. Ale ak by bol pohreb napr. v Japonsku, tak by mal voľno aj týždeň či?
Jana Motyčková
02.07.24,13:19
Ťažko v by v jeden deň odpracoval celý týždeň.
sito
03.07.24,18:03
Pani Motyčková, ako, kedy by ste pochovali vnuka, vnučku? V noci?
veronikasad
03.07.24,18:28
Marcel, čítal si Jankinu poslednú vetu ?
sito
03.07.24,18:48
Čítal, čítal.

Aj "pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas,

najviac na jeden deň,

na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca"
veronikasad
03.07.24,18:50
Prečítaj si ešte raz celú Jankinu poslednú dňu vetu
sito
03.07.24,18:51
... "najviac na jeden deň" ...
veronikasad
03.07.24,18:53
Nevyhnutne potrebný čas, ak pohreb nebol na druhom konci republiky a stihol sa vrátiť do začiatku nočnej smeny, nemá nárok na voľno s náhradou mzdy.
veronikasad
03.07.24,18:57
Inak, zbytočné komentáre, lebo Eva nedoplnila na pohrebe koho sa zamestnanec zúčastnil.
sito
03.07.24,19:09
Ja by som to videl tak, že zamestnávateľ môže dedovi povedať, " mňa to nezaujíma, že ti zomrel vnuk, ja ťa chcem mať v noci v robote!"

Ale môže aj takto. "Pán x, úprimnú sústrasť, v noci zostante doma, vyspíte sa v kľude, smena vám bude zaplatená"

A čo s tým druhým dňom, vybavovaním pohrebu? Ani na ten nemá nárok?

Možno doloží, že kamarát.
veronikasad
03.07.24,19:14
Áno, je na rozhodnutí zamestnávateľa či mu na účasť na pohrebe uzná voľno s náhradou mzdy. A čo sa týka voľná na vybavenie pohrebu, záleží na tom, či mal na tento deň plánovanú zmenu.
sito
03.07.24,19:27
Takže sme za jedno! 1.,2., musí! 3. nemusí. môže.
OneUp
04.07.24,05:02
x