Ajdinka
10.07.24,09:21
Píšem za kolegynku: syn pracuje ako študent brigádnik, na pracovisku sa mu stal pracovný úraz (dosť vážny), všetko bolo oficiálne spísané a uznané zamestnávateľom ako pracovný úraz, keďže nemá nárok ako študent pracujúci na základe dohody o brigádnickej práci na nemocenské má nejaké povinnosti voči zamestnávateľovi resp. zamestnávateľ voči nemu?(myslím tým ušlú mzdu, neviem ako to pomenovať)
pavol54
10.07.24,07:26
úrazové poistenie a garančné poistenie platí zamestnávateľ aj tým čo sú OOP
veronikasad
10.07.24,07:53
Študent, ak na uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študenta, nemá nárok na náhradu príjmu (prvých 10 kal.dni, ktoré platí zamestnávateľ,), ani nemocenské, ktoré od 10.dna platí zamestnávateľ.
V závislosti od miery zavinenia, ak ide o pracovný úraz, informujte sa v SP ohľadom úrazového príplatku a po skončení liečby odškodné pri pracovnom úrade.
Mal komerčné poistenie?
V závislosti od miery zavinenia, ak ide o pracovný úraz, informujte sa v SP ohľadom úrazového príplatku a po skončení liečby odškodné pri pracovnom úrade.
Mal komerčné poistenie?