podľa ZP sa kráti riadna D, z dôvodu, že je na RD, nie na MD

Je to síce RD, ale poberal materské zo SP...Aj tak sa to berie ako RD a kráti sa mu dovolenka za 2023?

bol na MD? alebo RD?
pozn. aj otec môže byť na MD(ale tento prípad to nie je)
keďže bol v zamestnaní na RD, je jedno či poberal materské či nie, to neriešiš......počas RD sa môže dovolenka krátiť.......počas MD sa dovolenka nemôže krátiť.......

ok, ďakujem ...

Ak otec neprebral starostlivosť o dieťa napr.zo zdravotných dôvodov matky hneď po pôrode, nejde u neho o materskú dovolenku, aj keď poberal dávku materské. Predpokladám, že matka vyčerpala celú materskú dovolenku.
Pri vypocte nároku na dovolenku za rok 2023, ak na odpracovaných 60 dní (nebol pred nástupom dlhšie PN), uplatnis krátenie - za prvých 100 prác.dni 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 pracovných dní ďalšiu 1/12 ročného nároku

ďakujem ...

Pre overenie: bol na RD 127 prac.dní vrátane sviatkov, krátiť mu budem za prvých 100 dní 25/12x1 (2dni) , za ďalších 21 dní 25/12x1 (2dni) a 6 dní už neprepočitavam...

presne tak, 6 dni by si pripocitala k pripadnym dnom PN, OCR a ak by aj to prekrocilo 21 dni, kratis o dalsiu 1/12

Ďakujem.