karka
15.07.24,09:26
Ahojte prosím o radu:
zamestnanec mal v r. 2023 2 PP. Jeden u zamestnávateľa A na plný úväzok a druhý u zamestnávateľa B na 2 hodiny týždenne. Pracovný pomer u zam-tela A bol ukončený k 31.12.2023 a druhý u zam-tela B bol k 1.1.2024 zmenený na plný.
V máji 24 vznikla PN. Rozhodné obd. je rok 2023 zo mzdy PP B za úväzok na 2 hodiny týždenne?
Ak ano, je nejaký spôsob, aby sa bral do uvahy PP A? Zmeniť zamestnávateľa alebo iný PP. ....
Ďakujem
zamestnanec mal v r. 2023 2 PP. Jeden u zamestnávateľa A na plný úväzok a druhý u zamestnávateľa B na 2 hodiny týždenne. Pracovný pomer u zam-tela A bol ukončený k 31.12.2023 a druhý u zam-tela B bol k 1.1.2024 zmenený na plný.
V máji 24 vznikla PN. Rozhodné obd. je rok 2023 zo mzdy PP B za úväzok na 2 hodiny týždenne?
Ak ano, je nejaký spôsob, aby sa bral do uvahy PP A? Zmeniť zamestnávateľa alebo iný PP. ....
Ďakujem
Negoce
15.07.24,07:37
PP v B trvá aspoň od 01 01 2023?
veronikasad
15.07.24,09:39
Odkedy trvá pracovný pomer u zamestnávateľa B?
Píšeš, že PN začala v máji, ako chces spätne ovplyvniť rozhodné obdobie?
Píšeš, že PN začala v máji, ako chces spätne ovplyvniť rozhodné obdobie?
karka
16.07.24,03:13
PP B trvá od 1.1.23. No zamestnanec má ist na operaciu august/septemeber. Keby sa späť urobil PP v A bral by sa VZ z tohto prijmu za r.2023? Pár dní by odpracoval....