Jozef Mihál
16.11.06,18:42
Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie som si podával sám. Mám zamestnanie a pritom živnosť.
Údajne musím oznámiť zamestnávateľovi výsledok (boli to -3 Sk). Je to pravda, a ak áno, na akom tlačive a dokedy?
Údajne musím oznámiť zamestnávateľovi výsledok (boli to -3 Sk). Je to pravda, a ak áno, na akom tlačive a dokedy?
Jozef Mihál
16.11.06,17:43
Zamestnávateľovi ste povinný oznamovať výsledok ročného zúčtovania za zamestnávateľa len vtedy, ak ide o sumu preplatku alebo nedoplatku 100 Sk a viac (§ 19 ods.10 zákona 580/2004 Z.z.).
Vo Vašom prípade zamestnávateľovi nič neoznamujte, ak by ste mu to aj oznámili, aj tak si takýto preplatok nemôže zohľadniť voči zdravotnej poisťovni.
Poznámka 24.3.2008:
Uvedené platí aj v roku 2008 pre RZZP (http:///) za rok 2007.
ZZP_§19_ods.10
Vo Vašom prípade zamestnávateľovi nič neoznamujte, ak by ste mu to aj oznámili, aj tak si takýto preplatok nemôže zohľadniť voči zdravotnej poisťovni.
Poznámka 24.3.2008:
Uvedené platí aj v roku 2008 pre RZZP (http:///) za rok 2007.
ZZP_§19_ods.10
horka
26.06.07,10:29
A ten vzor tlaciva najdem kde??????????
Jozef Mihál
26.06.07,10:37
Tlačivá nájdete napríklad tu:
http://www.porada.sk/t52964-rzzp-prazdne-tlaciva-rocneho-zuctovania-zp-na-rok-2006-a.html
Príklad vyplneného tlačiva nájdete tu:
http://www.porada.sk/t50314-rzzp--priklad-dokladu-o-prijmoch-a-preddavkoch-oznamenie-zamestnavateovi.html
http://www.porada.sk/t52964-rzzp-prazdne-tlaciva-rocneho-zuctovania-zp-na-rok-2006-a.html
Príklad vyplneného tlačiva nájdete tu:
http://www.porada.sk/t50314-rzzp--priklad-dokladu-o-prijmoch-a-preddavkoch-oznamenie-zamestnavateovi.html
IVEB
07.04.09,16:16
Prosím Vás , dnes nám volalli zo VŠZP , že máme nedoplatok z RZZP za rok 2008. A ten vznikol tým , že jeden zamestnanec si robil RZZP sám a nám ako zamestnávateľovi neoznámil výšku nedoplatku. A teraz to poisťovňa samozrejme žiada uhradiť od nás. Nejedná sa o veľkú sumu , ale zaujímalo by ma , ako sa môže zamestnávateľ voči tomu brániť? V poisťovni nám povedali , že si to musíme vysporiadať sami so zamestnancom . Neexistuje žiadna ochrana zamestnávateľa voči tým , ktorí si neplnia povinnosti vyplývajúce zo zákona ?
Jozef Mihál
07.04.09,16:59
Zákon toto žiaľ jednoznačne nerieši a jediné, čo môžete urobiť, dať ako zamestnávateľ sťažnosť na postup VšZP na Úrad pre dohľad.
Druhá alternatíva je podriadiť sa "želaniu" VšZP a uhradiť nedoplatok zamestnávateľa, ktorý vyplýva z RZZP ktoré si podal sám zamestnanec.
So zamestnancom si finančne nemáte čo vysporiadavať, ide o Váš nedoplatok - zamestnávateľa, ktorý by ste tak či tak museli uhradiť, keby Vám ho zamestnanec oznámil tak, ako mal.
Druhá alternatíva je podriadiť sa "želaniu" VšZP a uhradiť nedoplatok zamestnávateľa, ktorý vyplýva z RZZP ktoré si podal sám zamestnanec.
So zamestnancom si finančne nemáte čo vysporiadavať, ide o Váš nedoplatok - zamestnávateľa, ktorý by ste tak či tak museli uhradiť, keby Vám ho zamestnanec oznámil tak, ako mal.
IVEB
07.04.09,18:35
Škoda , že zákon takéto veci nerieši. A asi by sme sa to ani nedozvedeli pokiaľ by sme nežiadali od poisťovne potvrdenie , že nemáme nedoplatky , ktoré potrebujeme predložiť k obchodnej súťaži. Ešte raz vďaka.