Jozef Mihál
19.11.06,08:18
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia musí urobiť každý zamestnanec alebo len ten, ktorého mesačný príjem je vyšší ako 51822 Sk (v roku 2006 47475 Sk) ?
Jozef Mihál
19.11.06,07:20
Odpoveď platná v roku 2008 pre RZZP za rok 2007:
Ročné zúčtovanie za rok 2007 nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona) maximálne vo výške 51822 Sk, ak tento zamestnanec nebol v roku 2007 aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov a príjmov z činnosti osobného asistenta a príjmov zdanených zrážkovou daňou podľa § 43 - napr. autorské honoráre za príspevky do novín, časopisov, TV a rozhlasu.
Tj. ak ste tzv. čistý zamestnanec a každý mesiac bol Váš príjem do 51822 Sk vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Ročné zúčtovanie nemusia podať ani "čistí" zamestnanci, ktorí mali každý mesiac v roku 2007 - teda od januára až do decembra 2007 - započítateľný príjem 51822 Sk a viac.
Odpoveď platná v roku 2007 pre RZZP za rok 2006:
Ročné zúčtovanie za rok 2006 nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona) maximálne vo výške 47475 Sk, ak tento zamestnanec nebol v roku 2006 aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov a príjmov z činnosti osobného asistenta (a príjmov zdanených zrážkovou daňou podľa § 43 - napr. autorské honoráre za príspevky do novín, časopisov, TV a rozhlasu).
Tj. ak ste tzv. čistý zamestnanec a každý mesiac bol Váš príjem do 47475 Sk vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Ročné zúčtovanie nemusia podať ani "čistí" zamestnanci, ktorí mali každý mesiac v roku 2006 - teda od januára až do decembra 2006 - započítateľný príjem 47475 Sk a viac.
ZZP_§19_ods.1
Ročné zúčtovanie za rok 2007 nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona) maximálne vo výške 51822 Sk, ak tento zamestnanec nebol v roku 2007 aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov a príjmov z činnosti osobného asistenta a príjmov zdanených zrážkovou daňou podľa § 43 - napr. autorské honoráre za príspevky do novín, časopisov, TV a rozhlasu.
Tj. ak ste tzv. čistý zamestnanec a každý mesiac bol Váš príjem do 51822 Sk vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Ročné zúčtovanie nemusia podať ani "čistí" zamestnanci, ktorí mali každý mesiac v roku 2007 - teda od januára až do decembra 2007 - započítateľný príjem 51822 Sk a viac.
Odpoveď platná v roku 2007 pre RZZP za rok 2006:
Ročné zúčtovanie za rok 2006 nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona) maximálne vo výške 47475 Sk, ak tento zamestnanec nebol v roku 2006 aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov a príjmov z činnosti osobného asistenta (a príjmov zdanených zrážkovou daňou podľa § 43 - napr. autorské honoráre za príspevky do novín, časopisov, TV a rozhlasu).
Tj. ak ste tzv. čistý zamestnanec a každý mesiac bol Váš príjem do 47475 Sk vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Ročné zúčtovanie nemusia podať ani "čistí" zamestnanci, ktorí mali každý mesiac v roku 2006 - teda od januára až do decembra 2006 - započítateľný príjem 47475 Sk a viac.
ZZP_§19_ods.1
chudaska
27.02.07,10:16
Chcem sa len uistiť, už za konateľov v pracovnom pomere ak príjem nepresiahne 47475Sk netreba podávať RZZP /už nie sú vedený ako SZČO/, táto robota navyše nám odpadla.
Jozef Mihál
27.02.07,10:28
Áno .
BUC
05.04.07,07:54
mam na vas prosbu: ked zamestnanec nepoziada do 15.mája o RZZP, musi si ho urobit sam. Ale co sa stane,ked si ho sam neurobi a teda tym padom zamestnavatelovi ani pripadny nedoplatok ci preplatok nad 100 sk neoznami. Co potom hrozi zamestnavatelovi?:-) Teda ked ten pripadny nedoplatok, ci preplatok tam naozaj je.
Dakujem
Dakujem
Jozef Mihál
06.04.07,18:27
V takomto prípade zamestnávateľovi nehrozí nič.
heja3
10.04.07,07:57
Musí byť nejako dokladované, že sa nemusí vykonať RZZP za zamestnancov?Myslím tak, že všetci spĺňajú podmienku príjmu - sú "čistí".
MARIKAzKE
10.04.07,14:17
RZZP-starobný dôchodca od 01.04.2006
Zamestnanec v pracovnom pomere od 01.01.2006 do 31.03.2006 s kolísavým príjmom t.j. z toho titulu povinný vykonať ročné zúčtovanie ZP. Od 01.04.2006 poberateľ starobného dôchodku. Bývalý zamestnávateľ vo výplate za mesiac apríl mu vyplatil prémie vo výške 2.934,- Sk a vo výplate za mesiac jún 2006 13.plat vo výške 19.875, Sk. Z týchto čiastok už bývalý zamestnávateľ neodvádzal poistné na ZP, nakoľko sa jednalo o plnenie po skončení pracovného pomeru. Ako má správne postupovať starobný dôchodca. Môže požiadať bývalého zamestnávateľa o vykonanie RZZP, alebo je povinný sám si podať ročné zúčtovanie? Ak áno tak v akej výške? Január až marec 4%, ale čo s príjmom vyplateným po skončení pracovného pomeru aké %?
Vopred ďakujem za Vašu odpoveď.
Zamestnanec v pracovnom pomere od 01.01.2006 do 31.03.2006 s kolísavým príjmom t.j. z toho titulu povinný vykonať ročné zúčtovanie ZP. Od 01.04.2006 poberateľ starobného dôchodku. Bývalý zamestnávateľ vo výplate za mesiac apríl mu vyplatil prémie vo výške 2.934,- Sk a vo výplate za mesiac jún 2006 13.plat vo výške 19.875, Sk. Z týchto čiastok už bývalý zamestnávateľ neodvádzal poistné na ZP, nakoľko sa jednalo o plnenie po skončení pracovného pomeru. Ako má správne postupovať starobný dôchodca. Môže požiadať bývalého zamestnávateľa o vykonanie RZZP, alebo je povinný sám si podať ročné zúčtovanie? Ak áno tak v akej výške? Január až marec 4%, ale čo s príjmom vyplateným po skončení pracovného pomeru aké %?
Vopred ďakujem za Vašu odpoveď.
Jozef Mihál
10.04.07,14:31
Musí byť nejako dokladované, že sa nemusí vykonať RZZP za zamestnancov?Myslím tak, že všetci spĺňajú podmienku príjmu - sú "čistí".
Nemusí. Podľa zákona ste povinní viesť mzdové listy, kde je všetko predsa vidieť, prípadnej kontrole zo ZP to musí stačiť.
Nemusí. Podľa zákona ste povinní viesť mzdové listy, kde je všetko predsa vidieť, prípadnej kontrole zo ZP to musí stačiť.
Jozef Mihál
10.04.07,14:33
RZZP-starobný dôchodca od 01.04.2006
Zamestnanec v pracovnom pomere od 01.01.2006 do 31.03.2006 s kolísavým príjmom t.j. z toho titulu povinný vykonať ročné zúčtovanie ZP. Od 01.04.2006 poberateľ starobného dôchodku. Bývalý zamestnávateľ vo výplate za mesiac apríl mu vyplatil prémie vo výške 2.934,- Sk a vo výplate za mesiac jún 2006 13.plat vo výške 19.875, Sk. Z týchto čiastok už bývalý zamestnávateľ neodvádzal poistné na ZP, nakoľko sa jednalo o plnenie po skončení pracovného pomeru. Ako má správne postupovať starobný dôchodca. Môže požiadať bývalého zamestnávateľa o vykonanie RZZP, alebo je povinný sám si podať ročné zúčtovanie? Ak áno tak v akej výške? Január až marec 4%, ale čo s príjmom vyplateným po skončení pracovného pomeru aké %?
Vopred ďakujem za Vašu odpoveď.
Príjem po skončení prac.pomeru je posudzovaný ako príjem poistenca štátu - dôchodcu. Ak jeho príjmy zdanené podľa § 5 a 6 zákona o dani z príjmov za obdobie 1.4.2006 - 31.12.2006 sú vyššie ako 1/2 z 9 x 6900 Sk, tak si z nich bude musieť zaplatiť sám poistné 14% v RZZP.
Zamestnanec v pracovnom pomere od 01.01.2006 do 31.03.2006 s kolísavým príjmom t.j. z toho titulu povinný vykonať ročné zúčtovanie ZP. Od 01.04.2006 poberateľ starobného dôchodku. Bývalý zamestnávateľ vo výplate za mesiac apríl mu vyplatil prémie vo výške 2.934,- Sk a vo výplate za mesiac jún 2006 13.plat vo výške 19.875, Sk. Z týchto čiastok už bývalý zamestnávateľ neodvádzal poistné na ZP, nakoľko sa jednalo o plnenie po skončení pracovného pomeru. Ako má správne postupovať starobný dôchodca. Môže požiadať bývalého zamestnávateľa o vykonanie RZZP, alebo je povinný sám si podať ročné zúčtovanie? Ak áno tak v akej výške? Január až marec 4%, ale čo s príjmom vyplateným po skončení pracovného pomeru aké %?
Vopred ďakujem za Vašu odpoveď.
Príjem po skončení prac.pomeru je posudzovaný ako príjem poistenca štátu - dôchodcu. Ak jeho príjmy zdanené podľa § 5 a 6 zákona o dani z príjmov za obdobie 1.4.2006 - 31.12.2006 sú vyššie ako 1/2 z 9 x 6900 Sk, tak si z nich bude musieť zaplatiť sám poistné 14% v RZZP.
silvia
16.05.07,05:41
Prosím Vás, práve som bola upozornená, že si musím vykonať ročné zúčtovanie ZP, nakoľko do 24.1.2006 som bola na MD a následne som nastúpila do práce na polovičný úväzok. Ani jeden mesiac nebol môj príjem viac ako 47.475,- Sk, celkovy uhrn prijmov zo zavislej cinnosti bol cca 92tis.
Iné príjmy som nemala, bola som v tom, že RZ nemusím podávať. Mýlim sa?
Iné príjmy som nemala, bola som v tom, že RZ nemusím podávať. Mýlim sa?
Jozef Mihál
16.05.07,05:47
Nemýlite sa, mýli sa ten, kto vám povedal, že zúčtovanie musíte podať.
silvia
16.05.07,06:34
Ďakujem za odpoveď, pán Mihál, s radosťou ju posuniem ďalej :-)))
Kristina27
16.05.07,14:45
Zamestnanec bol zamestnaný od 01.06.2006 do 30.11.2006, jeho hrubý príjem bol 48000,--. December 2006 - evidovaný na úrade práce.
Január - máj 2006 - evidovaný na úrade práce. Musí vykonať RZ?
Január - máj 2006 - evidovaný na úrade práce. Musí vykonať RZ?
Jozef Mihál
16.05.07,15:12
Ak ten hrubý príjem 48000 je jeho úhrnný príjem v uvedenom zamestnaní a dosiahol ho postupne v jednotlivých mesiacoch, napr. 6 x 8000 Sk, tak zúčtovanie nemusí vykonať.
dopravca
17.05.07,05:44
pekný den, ak zamestnanec splna podmienky čistého zamestnanca, ibaže mal v roku 2006 dvoch zamestnávatelov/ nie súčasne/ musí podat RZ? Ďakujem
ak ano, aké potvrdenie mal do 15.5. doručit zamestnávatelovi, ktorého požiadal o vykonanie RZ. To, ktoré sa dávalo aj k dani?
ak ano, aké potvrdenie mal do 15.5. doručit zamestnávatelovi, ktorého požiadal o vykonanie RZ. To, ktoré sa dávalo aj k dani?
Jozef Mihál
17.05.07,05:47
Samotná existencia dvoch zamestnaní, či súčasne alebo postupne, nie je dôvodom na podanie zúčtovania.
zálesie
03.06.08,07:31
Musí podať rzzp zamestnanec, ktorý v roku 2007 mal každý mesiac príjmy nad 51.822,- Sk a v mesiacoch február a marec bol vedený na úrade práce?
Jozef Mihál
03.06.08,07:42
Musí. Mal síce po celý čas, čo bol zamestnancom, príjem nad 51822 Sk, ale nebolo to po celý rok 2007.
SlavkaF
03.06.08,09:37
Dobry den! Zamestnanec bol v mesiacoch januar az september na rodicovskej dovolenke, pocas ktorej mal prijem z dohody o vykonai prace 500,- Sk mesacne a od septembra po nastupe do zamestnania mal hruby mesacny prijem maximalne 17000 mesacne. Musi podat RZZP?
A zamestnanec, ktory pocas roka bol zamestnany do oktobra v jednej firme, a od novembra v inej, nemal hruby prijem 10000 Sk mesacne, a mal jednorazovy prijem 4000 z dohody o vykonani prace, musi podat RZZP?
Dakujem vopred za odpoved.
A zamestnanec, ktory pocas roka bol zamestnany do oktobra v jednej firme, a od novembra v inej, nemal hruby prijem 10000 Sk mesacne, a mal jednorazovy prijem 4000 z dohody o vykonani prace, musi podat RZZP?
Dakujem vopred za odpoved.
Jozef Mihál
03.06.08,12:35
Dobry den! Zamestnanec bol v mesiacoch januar az september na rodicovskej dovolenke, pocas ktorej mal prijem z dohody o vykonai prace 500,- Sk mesacne a od septembra po nastupe do zamestnania mal hruby mesacny prijem maximalne 17000 mesacne. Musi podat RZZP?
Nemusí vykonať RZZP, nemal v žiadnom mesiaci príjem v zamestnaní nad 51822 Sk. Príjem z dohody je nezaujímavý, pretože ho mal v čase, kedy bol zamestnancom (zamestnancom na rodičovskej dovolenke).
A zamestnanec, ktory pocas roka bol zamestnany do oktobra v jednej firme, a od novembra v inej, nemal hruby prijem 10000 Sk mesacne, a mal jednorazovy prijem 4000 z dohody o vykonani prace, musi podat RZZP?
Nemusí vykonať RZZP, nemal v žiadnom mesiaci príjem v zamestnaní nad 51822 Sk. Príjem z dohody je nezaujímavý, ak ho má poistenec v postavení zamestnanca. Ak by nebodaj RZZP podával "len-tak" z radosti, že také niečo existuje, tak príjem na dohodu by v RZZP uvedený nebol.
Nemusí vykonať RZZP, nemal v žiadnom mesiaci príjem v zamestnaní nad 51822 Sk. Príjem z dohody je nezaujímavý, pretože ho mal v čase, kedy bol zamestnancom (zamestnancom na rodičovskej dovolenke).
A zamestnanec, ktory pocas roka bol zamestnany do oktobra v jednej firme, a od novembra v inej, nemal hruby prijem 10000 Sk mesacne, a mal jednorazovy prijem 4000 z dohody o vykonani prace, musi podat RZZP?
Nemusí vykonať RZZP, nemal v žiadnom mesiaci príjem v zamestnaní nad 51822 Sk. Príjem z dohody je nezaujímavý, ak ho má poistenec v postavení zamestnanca. Ak by nebodaj RZZP podával "len-tak" z radosti, že také niečo existuje, tak príjem na dohodu by v RZZP uvedený nebol.
SlavkaF
03.06.08,16:05
Pan Mihal velmi pekne Vam dakujem.