monika-s
08.01.07,13:42
Dobrý deň, už mám z toho guláš, tak by som prosila poradiť:
Zákonník práce hovorí v § 92 "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako 6 hodín prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
Zároveň § 152 hovorí "...Na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje výkon práce dlhší ako 4 hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho hlavného jedla."
Môj problém: Zamestmanec má denný fond prac doby 7,75 hod. V jeden deň odpracoval 16 hod.
Ako by ste mu odrátali prestávku a ako by ste mu dali stravenky?
Ďakujem
Zákonník práce hovorí v § 92 "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako 6 hodín prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
Zároveň § 152 hovorí "...Na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje výkon práce dlhší ako 4 hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho hlavného jedla."
Môj problém: Zamestmanec má denný fond prac doby 7,75 hod. V jeden deň odpracoval 16 hod.
Ako by ste mu odrátali prestávku a ako by ste mu dali stravenky?
Ďakujem
Zuziana
08.01.07,13:01
Za riadny deň je na pracovisku 8,25 hodiny, z toho 7,75 je fond pracovného času a 0,5 hod prestávka. V 16 hod. smene má nárok na 5 polhodinové prestávky na jedlo a 2 stravné lístky.
Tweety
08.01.07,13:03
Za riadny deň je na pracovisku 8,25 hodiny, z toho 7,75 je fond pracovného času a 0,5 hod prestávka. V 16 hod. smene má nárok na 5 polhodinové prestávky na jedlo a 2 stravné lístky.
Iba upresním, na tú druhú stravenku nevzniká zo zákona nárok, zamestnávateľ iba môže dať stravenku naviac.
Iba upresním, na tú druhú stravenku nevzniká zo zákona nárok, zamestnávateľ iba môže dať stravenku naviac.
samo22
22.11.10,18:32
Za riadny deň je na pracovisku 8,25 hodiny, z toho 7,75 je fond pracovného času a 0,5 hod prestávka. V 16 hod. smene má nárok na 5 polhodinové prestávky na jedlo a 2 stravné lístky.
po 16 hodinach 5 pol hodinovych prestavok? to znamena , ze ma 3 hodiny prestavku?? a moze zamestnanec robit 16 hodin? nieiba 12?
po 16 hodinach 5 pol hodinovych prestavok? to znamena , ze ma 3 hodiny prestavku?? a moze zamestnanec robit 16 hodin? nieiba 12?
mzdarka renca
22.11.10,19:06
po 16 hodinach 5 pol hodinovych prestavok? to znamena , ze ma 3 hodiny prestavku?? a moze zamestnanec robit 16 hodin? nieiba 12?
mimotemy reagoval si na tému z roku 2007:D
mimotemy reagoval si na tému z roku 2007:D