sarahovci
30.01.07,09:37
Máte vedomosti alebo skúsenosti s tým, či a kto ontroluje či majú vo firme jednotlivé prac.miesta priradené stupne charakteristík 1-6 podľa prílohy Zák.práce, resp. či sú mesačne vyplácaní aspoň min. mzd.nárokom a ak nie, sú za to rovno pokuty ak sa ide na plus mínus min.mzdu a ak tak aké, alebo iba upozornenie, že to od teraz (od kontroly) treba zmeniť?
mysimis
30.01.07,08:39
U mňa to zisťoval Inšpektorát práce.
inuš
30.01.07,08:48
ja som sa stretla s kontrolou z inšpektorátu práce, bolo to v začiatkoch, ked prebrali kontrolu aj mzdovej agendy. A poviem Vám , ozaj záleží na akého kontrolora narazíte. Dal mi dorobiť dodatky všetkým Z-ncom, hoci v prepočte im vyšla hodinová mzda oveľa vyššia ako minimálna hod. mzda, ale jemu sa to nepozdávalo, že v zmluve mali dohodnutú hod. mzdu o 1,-Sk menšiu ako bola v tej dobe min. hod. sadzba. Nedal si to vysvetliť a trval na svojom. Kontroloval aj zaradenie do skupín, ale to bolo v poriadku. Máme to v pracovnom poriadku zadefinované, ktoré druhy činností patria do akej skupiny. V zmluve sa potom len napíše- stupeň práce napr. 2. Nepáčilo sa mu, že v prac. zmluve nebolo presne stanovená výška odstupného pri rozviazaní prac.pomeru. Máme len odkaz na príslušný § zákonníka práce. Ked som mu vysvetlila, že to prakticky nie je možné, ustúpil. Napr. nastúpi Znec dnes, dám mu do zmluvy nárok na 2-mesačné odstupné. Ale on skončí prac. pomer po 10 rokoch, tak má nárok podľa ZP na min. 3-mesačné odstupné a už je rozpor s pracovnou zmluvou. Tak to pochopil. Daňový úrad kontroloval čerpanie soc. fondu - ale hlavne či to bolo zdanené u zamestnancov.
sarahovci
30.01.07,08:51
U mňa to zisťoval Inšpektorát práce.
A zistil niečo alebo ste to mali ok? Mňa by zaujímalo ak by to nebolo v poriadku čo bolo ďalej?
A zistil niečo alebo ste to mali ok? Mňa by zaujímalo ak by to nebolo v poriadku čo bolo ďalej?
mysimis
30.01.07,08:55
Nie, nebolo to v poriadku. Podnikateľ mal v pracovných zmluvách len min. mzdu pre všetkých zamestnancov. Inšpektorát práce to dal do zápisu a dostala som termín /teda podnikateľ/ aby to odstránil.
sarahovci
30.01.07,08:58
Nie, nebolo to v poriadku. Podnikateľ mal v pracovných zmluvách len min. mzdu pre všetkých zamestnancov. Inšpektorát práce to dal do zápisu a dostala som termín /teda podnikateľ/ aby to odstránil.
Takže pokuta nebola ani nejaké spätné doplácanie do výšky min.mzd.nároku len to ten termín nápravy do budúcna?
Takže pokuta nebola ani nejaké spätné doplácanie do výšky min.mzd.nároku len to ten termín nápravy do budúcna?
mysimis
30.01.07,10:49
Spätné doplácanie nebolo, ale pokuta bola 5000,- Sk.
sarahovci
30.01.07,11:59
Spätné doplácanie nebolo, ale pokuta bola 5000,- Sk.
A bolo to nejako v poslednej dobe alebo dávnejšie?
Inak veľmi pekne ďakujem za reakcie
A bolo to nejako v poslednej dobe alebo dávnejšie?
Inak veľmi pekne ďakujem za reakcie