JankaV
07.02.07,14:39
Dobrý deň,
vypočítala som si, že odchádzajúci zamestnanec má nárok na 2 dvanástiny dovolenky z 20 dní. T.j. 3,33 dňa. Koľko dní mu mám preplatiť?
vypočítala som si, že odchádzajúci zamestnanec má nárok na 2 dvanástiny dovolenky z 20 dní. T.j. 3,33 dňa. Koľko dní mu mám preplatiť?
katkaj
07.02.07,13:40
Dobrý deň,
vypočítala som si, že odchádzajúci zamestnanec má nárok na 2 dvanástiny dovolenky z 20 dní. T.j. 3,33 dňa. Koľko dní mu mám preplatiť?
2 dvanástiny = 3,5 dňa
vypočítala som si, že odchádzajúci zamestnanec má nárok na 2 dvanástiny dovolenky z 20 dní. T.j. 3,33 dňa. Koľko dní mu mám preplatiť?
2 dvanástiny = 3,5 dňa
Chobot
07.02.07,13:54
Dobrý deň,
vypočítala som si, že odchádzajúci zamestnanec má nárok na 2 dvanástiny dovolenky z 20 dní. T.j. 3,33 dňa. Koľko dní mu mám preplatiť?
A dobre si mu to vypočítala? Lebo nárok na 1/12 je po odpracovaní 22 dní. Ak končí 31.1., tak má nárok na 1/12, ak končí 28. 2. stále je to len 1/12. A ak bude končiť 31.3, tak má nárok na 3/12. Jedine keby končil po 5 3. 2007.
vypočítala som si, že odchádzajúci zamestnanec má nárok na 2 dvanástiny dovolenky z 20 dní. T.j. 3,33 dňa. Koľko dní mu mám preplatiť?
A dobre si mu to vypočítala? Lebo nárok na 1/12 je po odpracovaní 22 dní. Ak končí 31.1., tak má nárok na 1/12, ak končí 28. 2. stále je to len 1/12. A ak bude končiť 31.3, tak má nárok na 3/12. Jedine keby končil po 5 3. 2007.
JankaV
07.02.07,13:59
Takto to je:
nástup 2.11.2006
ukončenie 5.1.2007
odpracovaných zmien za rok 2006 má 44, tá druhá 43 zmien. To som myslela, že len za tieto dni im patrí dovolenka. Jednej 2/12 a tej druhej chýba 1 deň, tak musí mať 1/12. No teraz som pri nej v pomykove, či jej nezapočítať aj tých 5 dní v roku 2007 a teda by mala aj ona 2/12.
Ale už to motám.
nástup 2.11.2006
ukončenie 5.1.2007
odpracovaných zmien za rok 2006 má 44, tá druhá 43 zmien. To som myslela, že len za tieto dni im patrí dovolenka. Jednej 2/12 a tej druhej chýba 1 deň, tak musí mať 1/12. No teraz som pri nej v pomykove, či jej nezapočítať aj tých 5 dní v roku 2007 a teda by mala aj ona 2/12.
Ale už to motám.
Chobot
07.02.07,14:28
Takto to je:
nástup 2.11.2006
ukončenie 5.1.2007
odpracovaných zmien za rok 2006 má 44, tá druhá 43 zmien. To som myslela, že len za tieto dni im patrí dovolenka. Jednej 2/12 a tej druhej chýba 1 deň, tak musí mať 1/12. No teraz som pri nej v pomykove, či jej nezapočítať aj tých 5 dní v roku 2007 a teda by mala aj ona 2/12.
Ale už to motám.
ZADRŽ DIEVČINA!!:eek:
To je zlý výpočet. Nárok na dovolenku sa vždy počíta z kalednárneho roka. Nemôžeš spočítavať odpracované dni v minulom roku s odpracovanými dňami v tomto roku.
Za minulý rok sa mi nezdá tých 44 odpracovaných dní. Od 2 .11 do konca roka je to predsa iba 39 pracovných dní, ako mohol v riadne rozvrhnutom pracovnom čase odpracovať 44 dní? To robil aj každú sobotu?
Ale keby aj, tak u toho prvého by to mohlo byť 2/12 (ak odpracoval 44 dní!) ale u toho druhého to bude len 1/12 za rok 2006, lebo nemôžeš pripočítať odpracované dni v roku 2007. Za rok 2007 im nevznikne žiadny nárok na dovolenku.
nástup 2.11.2006
ukončenie 5.1.2007
odpracovaných zmien za rok 2006 má 44, tá druhá 43 zmien. To som myslela, že len za tieto dni im patrí dovolenka. Jednej 2/12 a tej druhej chýba 1 deň, tak musí mať 1/12. No teraz som pri nej v pomykove, či jej nezapočítať aj tých 5 dní v roku 2007 a teda by mala aj ona 2/12.
Ale už to motám.
ZADRŽ DIEVČINA!!:eek:
To je zlý výpočet. Nárok na dovolenku sa vždy počíta z kalednárneho roka. Nemôžeš spočítavať odpracované dni v minulom roku s odpracovanými dňami v tomto roku.
Za minulý rok sa mi nezdá tých 44 odpracovaných dní. Od 2 .11 do konca roka je to predsa iba 39 pracovných dní, ako mohol v riadne rozvrhnutom pracovnom čase odpracovať 44 dní? To robil aj každú sobotu?
Ale keby aj, tak u toho prvého by to mohlo byť 2/12 (ak odpracoval 44 dní!) ale u toho druhého to bude len 1/12 za rok 2006, lebo nemôžeš pripočítať odpracované dni v roku 2007. Za rok 2007 im nevznikne žiadny nárok na dovolenku.
JankaV
08.02.07,04:51
Ďakujem pekne, veď vravím, že to mocem. Šla som sa vyspať a je dnes mi je lepšie. Ráno som už dorobila aj tie mzdy. Ide o predavačky a robia doobeda a poobede, tak im to vyjde tak veľa zmien. Ale od januára 2007 zamestnávateľ urobil reorganizáciu a budú mať normálny prac. týždeň.
S úctou Janka
S úctou Janka