mimi
19.02.07,14:42
Dobrý deň,
dávame zamestnancovi ktorý bol pracovne najlepší - darčekové poukážky ako odmenu za vykonanu prácu za týždeň . Je to nepeňažný príjem.
Chcem vedieť či je to s odvodami zdravotnej poisťovne a sociálnej poistovne alebo bez odvodov ZP a SP.
A nepeňažný príjem sa potom účtuje na 528 alebo 521? Ja by som dala na 521 ale kolegyňa tvrdá že na 528.
Vopred ďakujem za odpovede
dávame zamestnancovi ktorý bol pracovne najlepší - darčekové poukážky ako odmenu za vykonanu prácu za týždeň . Je to nepeňažný príjem.
Chcem vedieť či je to s odvodami zdravotnej poisťovne a sociálnej poistovne alebo bez odvodov ZP a SP.
A nepeňažný príjem sa potom účtuje na 528 alebo 521? Ja by som dala na 521 ale kolegyňa tvrdá že na 528.
Vopred ďakujem za odpovede
hadzegova
10.09.08,05:46
podľa mňa správne usudzujete, že poskytnutie darčekových poukážok je pre zamestnanca nepeňažný príjem, hodnota poskytnutej poukážky nevchádza do základu pre výpočet odvodov do SP a ZP, pri výplate vchádza do základu dane zamestnanca.
Čo tu chcete účtovať? Pri výplate mu navýšite základ dane o hodnotu poukážky a zamestnanec zaplatí z nej daň z príjmu, ale pri nepeňažných príjmoch sa nič neúčtuje.
Čo tu chcete účtovať? Pri výplate mu navýšite základ dane o hodnotu poukážky a zamestnanec zaplatí z nej daň z príjmu, ale pri nepeňažných príjmoch sa nič neúčtuje.