PPalo
04.03.07,14:03
Dobrý deň !
Mám podozrenie, že zamestnávateľ mi zle vypočítal priemernú hodinovú mzdu. Túto chybu asi robí už dlhšiu dobu. Prosím o radu, ako zistiť nezávisle od zamestnávateľa, či je výpočet správny. Je možné sa na niekoho obrátiť s výplatnými páskami o nezávislý prepočet ? Z postupu na výpočet, ku ktorému som sa dostal na internete mi vychádza, že zamestnávateľ chybu urobil. Len nemám istotu.
Ďakujem.
Mám podozrenie, že zamestnávateľ mi zle vypočítal priemernú hodinovú mzdu. Túto chybu asi robí už dlhšiu dobu. Prosím o radu, ako zistiť nezávisle od zamestnávateľa, či je výpočet správny. Je možné sa na niekoho obrátiť s výplatnými páskami o nezávislý prepočet ? Z postupu na výpočet, ku ktorému som sa dostal na internete mi vychádza, že zamestnávateľ chybu urobil. Len nemám istotu.
Ďakujem.
katka50
04.03.07,13:17
Priemernú hodinovú mzdu máš teraz platnú v I.Q a je vypočítaná zo IV.Q-10,11,12/2006. Vypočíta sa z hrubého príjmu, od ktorého sa odrátajú náhrady mzdy /vyplatená dovolenka, sviatok, ostat. náhrady/ a vydelí sa skutočne odpracovanými hodinami. Nájdeš si to v Zákonníku práce 311/2001 Z.z. § 134.
PPalo
04.03.07,13:58
Pozrel som si zákonník.
V $ 135 je toto
Priemerný zárobok zamestnanca za rozhodujúce obdobie, ktoré predchádza dňu nadobudnutia účinnosti tohto zákona, sa zistí z hrubej mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z času odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období zníženého o hodiny zodpovedajúce trvaniu prestávok na jedenie a oddych v rozhodujúcom období. Rovnako sa na zisťovanie priemerného zárobku v ďalšom rozhodujúcom období zníži počet hodín odpracovaných zamestnancom od začiatku rozhodujúceho obdobia do nadobudnutia účinnosti tohto zákona, ak tento zákon nadobudne účinnosť v priebehu rozhodujúceho obdobia.
Nepíše sa nikde o odpočte za dovolenky a sviatky. Je to fakt tak ako píšeš ?
Ďakujem za odpoveď.
V $ 135 je toto
Priemerný zárobok zamestnanca za rozhodujúce obdobie, ktoré predchádza dňu nadobudnutia účinnosti tohto zákona, sa zistí z hrubej mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z času odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období zníženého o hodiny zodpovedajúce trvaniu prestávok na jedenie a oddych v rozhodujúcom období. Rovnako sa na zisťovanie priemerného zárobku v ďalšom rozhodujúcom období zníži počet hodín odpracovaných zamestnancom od začiatku rozhodujúceho obdobia do nadobudnutia účinnosti tohto zákona, ak tento zákon nadobudne účinnosť v priebehu rozhodujúceho obdobia.
Nepíše sa nikde o odpočte za dovolenky a sviatky. Je to fakt tak ako píšeš ?
Ďakujem za odpoveď.
katka50
04.03.07,14:39
Priemerný zárobok počítaš zo mzdy. A podľa Zákonníka práce § 118, ods. 2 hovorí, čo sa nepovažuje za mzdu. Máš tam náhrady mzdy, odstupné, odchodné, atď.
vladan
04.03.07,16:55
Pozrel som si zákonník.
V $ 135 je toto
Priemerný zárobok zamestnanca za rozhodujúce obdobie, ktoré predchádza dňu nadobudnutia účinnosti tohto zákona, sa zistí z hrubej mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z času odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období zníženého o hodiny zodpovedajúce trvaniu prestávok na jedenie a oddych v rozhodujúcom období. Rovnako sa na zisťovanie priemerného zárobku v ďalšom rozhodujúcom období zníži počet hodín odpracovaných zamestnancom od začiatku rozhodujúceho obdobia do nadobudnutia účinnosti tohto zákona, ak tento zákon nadobudne účinnosť v priebehu rozhodujúceho obdobia.
Nepíše sa nikde o odpočte za dovolenky a sviatky. Je to fakt tak ako píšeš ?
Ďakujem za odpoveď.
skús pozrieť tu:
http://www.porada.sk/t21958-priemerny-zarobok-na-pracovnopravne-ueely-134-zakonnika-prace.html
V $ 135 je toto
Priemerný zárobok zamestnanca za rozhodujúce obdobie, ktoré predchádza dňu nadobudnutia účinnosti tohto zákona, sa zistí z hrubej mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z času odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období zníženého o hodiny zodpovedajúce trvaniu prestávok na jedenie a oddych v rozhodujúcom období. Rovnako sa na zisťovanie priemerného zárobku v ďalšom rozhodujúcom období zníži počet hodín odpracovaných zamestnancom od začiatku rozhodujúceho obdobia do nadobudnutia účinnosti tohto zákona, ak tento zákon nadobudne účinnosť v priebehu rozhodujúceho obdobia.
Nepíše sa nikde o odpočte za dovolenky a sviatky. Je to fakt tak ako píšeš ?
Ďakujem za odpoveď.
skús pozrieť tu:
http://www.porada.sk/t21958-priemerny-zarobok-na-pracovnopravne-ueely-134-zakonnika-prace.html
PPalo
05.03.07,00:10
Už mi to je jané. Ďakujem za pomoc.