monka_
12.03.07,16:06
Prosim,
vie mi niekto poradit v situacii, ked firma - zamestnavatel zanika bez likvidacie, a prava a povinnosti z pracovno-pravnych vztahov prechadzaju na nastupnicku spolocnost?
Nova spolocnost informovala zamestnancov o planovanej zmene, ako jej uklada zakon. No vsetky dosledky z tejto zmeny budu riesit az dodatky k pracovnym zmluvam, a to zrejme az po zaniku povodneho zamestnavatela.
Mozu zamestnanci ku dnu zaniku povodnej spolocnosti zrusit pracovno-pravny pomer z dovodu zaniku zamestnavatela, pretoze nemaju zaujem pracovat pre nastupnicku spolocnost? Nastane ukoncenie pracovno-pravneho pomeru nepodpisanim dodatku zamestnancom?
Dakujem.
vie mi niekto poradit v situacii, ked firma - zamestnavatel zanika bez likvidacie, a prava a povinnosti z pracovno-pravnych vztahov prechadzaju na nastupnicku spolocnost?
Nova spolocnost informovala zamestnancov o planovanej zmene, ako jej uklada zakon. No vsetky dosledky z tejto zmeny budu riesit az dodatky k pracovnym zmluvam, a to zrejme az po zaniku povodneho zamestnavatela.
Mozu zamestnanci ku dnu zaniku povodnej spolocnosti zrusit pracovno-pravny pomer z dovodu zaniku zamestnavatela, pretoze nemaju zaujem pracovat pre nastupnicku spolocnost? Nastane ukoncenie pracovno-pravneho pomeru nepodpisanim dodatku zamestnancom?
Dakujem.