kalkulka
03.09.07,05:42
Zdravím všetkých poraďákov. Neriešili ste náhodou prípad odškodnenia pracovného úrazu? Vo firme jeden zamestnanec utrpel ťažký pracovný úraz. Sociálna poisťovňa mu vyplatila maximálnu čiastku 240 000,- sk, súd však vydal rozhodnutievyplatiť mu odškodné vo vyššej čiastke. Tento rozdiel mu vyplatila firma, samozrejme aj súdne trovy a trovy právneho zastúpenia. Je toto odškodnenie a ďalšie poplatky s týmto prípadom spojené daňovo uznané náklady?
kalkulka
03.09.07,09:14
Kde ste múdre hlavičky? Jedná sa o dosť vysokú sumu. Nie som si istá, či ak
je to rozhodnutie súdu, či to môže byť daňovo uznané? Vo výroku súdu bolo konštatované, že k pochybeniu pri dodržaní zákonov došlo tak zo strany zamestnávateľa ako aj zamestnanca, takže čo myslíte? Je to daňovo uznané alebo nie?
je to rozhodnutie súdu, či to môže byť daňovo uznané? Vo výroku súdu bolo konštatované, že k pochybeniu pri dodržaní zákonov došlo tak zo strany zamestnávateľa ako aj zamestnanca, takže čo myslíte? Je to daňovo uznané alebo nie?
kalkulka
04.09.07,04:18
Dobré ráno všetkým, nikto takýto prípad neriešil? Skúste so mnou uvažovať. Nemôže sa to považovať ako za nejakú sankciu za nedodržanie všetkých bezpečnostných predpisov?
karcoolka1
04.09.07,04:28
Môj názor:
Daj si otázku, ako účtuješ pokutu za DPH?, pokutu za daň z MV? ... tak by som účtovala aj toto.
Daj si otázku, ako účtuješ pokutu za DPH?, pokutu za daň z MV? ... tak by som účtovala aj toto.
kalkulka
04.09.07,05:57
Je to predsa len veľká suma, tak váham. Ale akosi mi to vychádza na nedaňový náklad.