ako živnostníci ste zodpovední sami za seba, ale brigádnik musí byť preukázateľne preškolený, lebo už bude v pracovnom pomere

Ano, je to nutne pre dohodara.
BOZP skolenie ma byt zamerane na prace, ktore budete vykonavat.

ako živnostníci ste zodpovední sami za seba, ale brigádnik musí byť preukázateľne preškolený, lebo už bude v pracovnom pomere
a nemal by v tomto pripade vydat potvrdenie o BOZP Studentsky servis?

a nemal by v tomto pripade vydat potvrdenie o BOZP Studentsky servis?

Myslim ze ked som este kedysi davno pracoval ako student tak som podpisoval vseobecne skolenie BOZP. Skus sa opytat na studaku ako je to teraz.

ako živnostníci ste zodpovední sami za seba
Znamena to ze zivnostnik nemusi mat skolenie o BOZP?
A ak v zmluve o dielo objednavatel vyzaduje potvrdenie o školeni BOZP od zivnostnika, ma nato pravo?

V studentskom servise nam povedali, ze brigadnici dostavaju pokyny o BOZP, ktore su potvrdene Servisom - tak snad to staci.

Este sa chcem spytat na zivnostnikov:
Mame potvrdenie o BOZP z aprila 2006 od zamestnavatela u ktoreho sme v tom case pracovali. Myslite, ze taketo potvrdenie moze posluzit aj ked sme teraz zivnostnici?
Problem je asi, ze sa jednalo o vtah zamestnanec-zamestnavatel a o iny druh cinnosti. I ked poucenie je v podstate o tych istych zakonoch a vyhlaskach...Co myslite?

Aj zivnostnik musi mat skolenia a aj vypracovanu dokumentaciu BOZP a aj OPP. Aj odo mna ziadali moji kamarati vyskolenie o BOZP a OPP, ked pracovali pre nejaku organizaciu. Dokonca jeden musel dodat potvrdenie o skoleni aj pre inych zivnostnikov, ktori pre neho pracovali.
Skolenie sa vykonava raz za 2 roky, alebo pri legislativnych zmenach. To potvrdenie od byvaleho zamestnavatela uz nie je platne.

Aj zivnostnik musi mat skolenia a aj vypracovanu dokumentaciu BOZP a aj OPP. Aj odo mna ziadali moji kamarati vyskolenie o BOZP a OPP, ked pracovali pre nejaku organizaciu. Dokonca jeden musel dodat potvrdenie o skoleni aj pre inych zivnostnikov, ktori pre neho pracovali.
Skolenie sa vykonava raz za 2 roky, alebo pri legislativnych zmenach. To potvrdenie od byvaleho zamestnavatela uz nie je platne.


Súhlasím a dopĺňam súvisiace citácie zo zákona č. 124/2006 Z. z.

§2, (2), písm. b.
Povinnosti a opatrenia ustanovené týmto zákonom sa v nevyhnutnom rozsahu vzhľadom na povahu činnosti vzťahujú aj na fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom1) a nie je zamestnávateľom, a na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh,

a tiež:


§6, (4) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby zamestnanci iného zamestnávateľa, ktorí budú vykonávať práce na jeho pracoviskách a v jeho priestoroch, dostali potrebné informácie a pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci platné pre jeho pracoviská a priestory, najmä informácie podľa § 7 ods. 6 písm. a) až c).

§6, (6) Zamestnávateľ je povinný starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia všetkých osôb, ktoré sa nachádzajú s jeho vedomím na jeho pracoviskách alebo v jeho priestoroch.