Podľa nového Zákonníka práce platného od 01.09.2007 nie je možné zamestnávať SZČO.

V ZP je definovana zavisla praca,musi vykazovat vsetky znaky:
-pracu vykonava osobne zamestnanec
-zamestnanec vykonava pracu podľa pokynov zamestnavatela
-pracu vykonava v mene zamestnavatela,pracou vytvorene produkty maju "meno" zamestnavatela
-za pracu zamestnanec dostava od zamestnavatela mzdu alebo odmenu
-zamestnanec ma udreny pracovny cas
-ostatne naklady,potrebne na vykonanie prace,su nakladmi zamestnavatela
-pracu zamestnanec vykonava vyrobnymi prostriedkami zamestnavatela
konecna zodpovednost na vysledku je na zamestnavatelovi
praca pozostava prevazne z opakovania urcenych cinnosti
Takze pokial SZCO nevykazuje VSETKY znaky zavislej cinnosti,moze pracovat pre jedneho zamestnavatela.

Dobrý deň!
Chcela by som sa spýtať, či je pravda, že od 1.9.2007 nemôže SZČO pracovať na živnosť len pre jedného zamestnávateľa?
Ďakujem!
Áno, je to pravda. Hlásilo to Rádio Jerevan.

Áno, je to pravda. Hlásilo to Rádio Jerevan.

:D :D :D :D :D