zahorcob
25.11.07,15:01
prajem pekný deň, prosím ak má niekto skúsenosť s nasledovnou problematikou, o odpoveď :
máme zamestnankyňu na RoD do 29.12., nástup po rodičovskej je 30.12., tejto zamestnankyni bolo zrušené jej miesto, organizácia má pre ňu iné menej kvalifikované miesto, môže s ňou urobiť pohovor v predstihu, vzhľadom ku všetkým finančným operáciam, ktoré súvisia s koncoročnou závierkou zamestnávateľa. V tomto pohovore ju plánuje oboznámiť so zrušením jej miesta navrhnúť jej nové, prípadne ak nebude súhlasiť oboznámi ju podmienkami skončenia pracovného pomeru z dôvodu § 63 ods. 1 písm. b) ZP. Môže tento pohovor prebehnúť ešte v čase keď je ešte na RoD tým, že ju požiadame aby sa tohto pohovoru zúčastnila, z dôvodu ukončovacej ročnej finančnej závierky.
máme zamestnankyňu na RoD do 29.12., nástup po rodičovskej je 30.12., tejto zamestnankyni bolo zrušené jej miesto, organizácia má pre ňu iné menej kvalifikované miesto, môže s ňou urobiť pohovor v predstihu, vzhľadom ku všetkým finančným operáciam, ktoré súvisia s koncoročnou závierkou zamestnávateľa. V tomto pohovore ju plánuje oboznámiť so zrušením jej miesta navrhnúť jej nové, prípadne ak nebude súhlasiť oboznámi ju podmienkami skončenia pracovného pomeru z dôvodu § 63 ods. 1 písm. b) ZP. Môže tento pohovor prebehnúť ešte v čase keď je ešte na RoD tým, že ju požiadame aby sa tohto pohovoru zúčastnila, z dôvodu ukončovacej ročnej finančnej závierky.
ajobs
25.11.07,15:58
prajem pekný deň, prosím ak má niekto skúsenosť s nasledovnou problematikou, o odpoveď :
máme zamestnankyňu na RoD do 29.12., nástup po rodičovskej je 30.12., tejto zamestnankyni bolo zrušené jej miesto, organizácia má pre ňu iné menej kvalifikované miesto, môže s ňou urobiť pohovor v predstihu, vzhľadom ku všetkým finančným operáciam, ktoré súvisia s koncoročnou závierkou zamestnávateľa. V tomto pohovore ju plánuje oboznámiť so zrušením jej miesta navrhnúť jej nové, prípadne ak nebude súhlasiť oboznámi ju podmienkami skončenia pracovného pomeru z dôvodu § 63 ods. 1 písm. b) ZP. Môže tento pohovor prebehnúť ešte v čase keď je ešte na RoD tým, že ju požiadame aby sa tohto pohovoru zúčastnila, z dôvodu ukončovacej ročnej finančnej závierky.
Samozrejme, že s ňou takýto pohovor môžte uskutočniť - nič vám v tom nebráni.
máme zamestnankyňu na RoD do 29.12., nástup po rodičovskej je 30.12., tejto zamestnankyni bolo zrušené jej miesto, organizácia má pre ňu iné menej kvalifikované miesto, môže s ňou urobiť pohovor v predstihu, vzhľadom ku všetkým finančným operáciam, ktoré súvisia s koncoročnou závierkou zamestnávateľa. V tomto pohovore ju plánuje oboznámiť so zrušením jej miesta navrhnúť jej nové, prípadne ak nebude súhlasiť oboznámi ju podmienkami skončenia pracovného pomeru z dôvodu § 63 ods. 1 písm. b) ZP. Môže tento pohovor prebehnúť ešte v čase keď je ešte na RoD tým, že ju požiadame aby sa tohto pohovoru zúčastnila, z dôvodu ukončovacej ročnej finančnej závierky.
Samozrejme, že s ňou takýto pohovor môžte uskutočniť - nič vám v tom nebráni.