slavka034
08.01.08,15:07
Dobry den..
Vedel by mi niekto poradit? Rada by som vedela ako to je ked ZP zamestnanec ostane doma bud na OCR alebo na PN a nepatrí mu náhrada príjmu.Pri OČR je to hned od prveho dna.Na socialnej poistovni vraveli ze nemaju narok?Preco?
Vedel by mi niekto poradit? Rada by som vedela ako to je ked ZP zamestnanec ostane doma bud na OCR alebo na PN a nepatrí mu náhrada príjmu.Pri OČR je to hned od prveho dna.Na socialnej poistovni vraveli ze nemaju narok?Preco?
Zoltán Kovács
08.01.08,14:14
Dobry den..
Vedel by mi niekto poradit? Rada by som vedela ako to je ked ZP zamestnanec ostane doma bud na OCR alebo na PN a nepatrí mu náhrada príjmu.Pri OČR je to hned od prveho dna.Na socialnej poistovni vraveli ze nemaju narok?Preco?
AK ZP je zdravotne postihnutý zamestnanec, teda asi s invaliditou viac ako 70%, tak do 31.12.2007 sa za takéhoto zamestnanca sa neplatilo nemocenské poistenie, preto nemá nárok.
Doplním, pozri tu:
http://mihal.blog.sme.sk/c/104737/Tabulka-odvodov-od-172007.html
Vedel by mi niekto poradit? Rada by som vedela ako to je ked ZP zamestnanec ostane doma bud na OCR alebo na PN a nepatrí mu náhrada príjmu.Pri OČR je to hned od prveho dna.Na socialnej poistovni vraveli ze nemaju narok?Preco?
AK ZP je zdravotne postihnutý zamestnanec, teda asi s invaliditou viac ako 70%, tak do 31.12.2007 sa za takéhoto zamestnanca sa neplatilo nemocenské poistenie, preto nemá nárok.
Doplním, pozri tu:
http://mihal.blog.sme.sk/c/104737/Tabulka-odvodov-od-172007.html
Jana Motyčková
09.01.08,07:23
Na nemocenské a ošetrovné nemali nárok poberatelia ID nad 70% ak PN, OČR vznikla pre 1.1.2008. Ak PN, OČR vznikla po 1.1.2008 majú nárok na obe dávky.