siska08
30.01.08,09:33
Ahojte,
môžete mi prosím poradiť, či nejaký zákon predpisuje a zamestnávateľovi prikazuje riešiť príplatky za sobotu a nedeľu (myslím ako riadnu zmenu a nie prácu nadčas) alebo tieto stačí stanoviť len vo vnútorných predpisoch a Kolektívnej zmluve...
Taktiež ma zaujíma, že ak zamestnanec za prácu nadčas cez sobotu, nedeľu si vyčerpá náhradné voľno cez týždeň, či mu prislúcha mzdové zvýhodnenie.
môžete mi prosím poradiť, či nejaký zákon predpisuje a zamestnávateľovi prikazuje riešiť príplatky za sobotu a nedeľu (myslím ako riadnu zmenu a nie prácu nadčas) alebo tieto stačí stanoviť len vo vnútorných predpisoch a Kolektívnej zmluve...
Taktiež ma zaujíma, že ak zamestnanec za prácu nadčas cez sobotu, nedeľu si vyčerpá náhradné voľno cez týždeň, či mu prislúcha mzdové zvýhodnenie.
Isabel
30.01.08,10:12
Príplatky za sobotu a nedeľu boli zrušené. Hoci ide o dni pracovného pokoja (sobota, nedeľa, sviatok) tak Zákonník práce rieši iba príplatok za sviatok a nie za všetky dni pracovného pokoja.
§ 119
...(2) Mzdové podmienky zamestnávateľ dohodne s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve...čiže príplatok sa môže dohodnúť v PZ.
Nie je rozdiel medzi prácou nadčas cez týždeň a cez víkend, platí len:
Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna; v tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí.
§ 119
...(2) Mzdové podmienky zamestnávateľ dohodne s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve...čiže príplatok sa môže dohodnúť v PZ.
Nie je rozdiel medzi prácou nadčas cez týždeň a cez víkend, platí len:
Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna; v tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí.
Marína
30.01.08,10:41
Čítaj aj zhrnutie od endrju
Práca nadčas (http://www.porada.sk/169858-post61.html)
Práca v sobotu a nedeľu (http://www.porada.sk/169869-post62.html)
Práca vo sviatok (http://www.porada.sk/169875-post63.html)
Práca nadčas (http://www.porada.sk/169858-post61.html)
Práca v sobotu a nedeľu (http://www.porada.sk/169869-post62.html)
Práca vo sviatok (http://www.porada.sk/169875-post63.html)
zuzanask
29.10.08,09:35
CHcela by som sa opýtať....Začínam robiť mzdy firme, ktorá ma prevádzku každý deň - 12 hodín. Zamestnanci pracuju aj v soboty a nedele aj vo sviatky. Firma nema ziadnu kolektivnu zmluvu. zamestnanci maju po 150 hodin nadcasov a zamestnavatel im doteraz neposkytol nahradne volno a ani nepreplacal pracu vo sviatok. Chcem sa preto spytat....ak pracuje zamestnanec vo sviatok ci uz cez pracovny den alebo vikend, mal by mu zamestnanec poskytnut mzdu za odpracovany den + mzdové zvýhodnenie, resp. poskytnut nahradne volno. To nahradne volno za odpracovany sviatok mu do troch mesiacoch nemoze poskytnut ked ma 150 h nevycerpanych. Musi mu teda poskytnut 50% jeho priemerného zárobku?
zuzanask
30.10.08,11:51
vie niekto pomoct?