Žačka
06.02.08,10:48
Prosím o radu.
Sme s.r.o., ktorá fakturuje dopravu. Táto doprava sa vykonáva 2x do mesiaca do Nemecka.Chcem zamestnať starobného dôchodcu. Môžem urobiť dohodu o PČ, keďže ide o rovnakú prácu? Jedna cesta trvá 34 hod. Môže byť táto dohoda na dobu neurčitú? Aké mám k tomu povinnosti, keďže ide o zahr.cestu. Alebo dá sa ho zamestnať nejako ináč, aby to bolo pre firmu čo najlacnejšie?
Ďakujem
Sme s.r.o., ktorá fakturuje dopravu. Táto doprava sa vykonáva 2x do mesiaca do Nemecka.Chcem zamestnať starobného dôchodcu. Môžem urobiť dohodu o PČ, keďže ide o rovnakú prácu? Jedna cesta trvá 34 hod. Môže byť táto dohoda na dobu neurčitú? Aké mám k tomu povinnosti, keďže ide o zahr.cestu. Alebo dá sa ho zamestnať nejako ináč, aby to bolo pre firmu čo najlacnejšie?
Ďakujem
ekopo
06.02.08,10:00
Práca na dohodu o pracovnej činnosti nesmie presiahnuť 10 hodín týždenne.
Hovorí o tom § 228a Zákonníka práce
Hovorí o tom § 228a Zákonníka práce
Žačka
06.02.08,10:31
Tak ako by bolo pre mňa najlacnejšie uzatvoriť PP?
Darana
06.02.08,11:02
Tak ako by bolo pre mňa najlacnejšie uzatvoriť PP?
A čo na riadny prac. pomer, ale na kratší prac. čas?
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
§ 49
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html#hore)
(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť v pracovnej zmluve kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas.
(2) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť zmenu ustanoveného týždenného pracovného času na kratší týždenný pracovný čas a zmenu kratšieho týždenného pracovného času na ustanovený týždenný pracovný čas.
(3) Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.
(4) Zamestnancovi v pracovnom pomere na kratší pracovný čas patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu pracovnému času.
A čo na riadny prac. pomer, ale na kratší prac. čas?
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
§ 49
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html#hore)
(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť v pracovnej zmluve kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas.
(2) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť zmenu ustanoveného týždenného pracovného času na kratší týždenný pracovný čas a zmenu kratšieho týždenného pracovného času na ustanovený týždenný pracovný čas.
(3) Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.
(4) Zamestnancovi v pracovnom pomere na kratší pracovný čas patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu pracovnému času.
Žačka
06.02.08,11:07
Takže ak ho zamestnám na tento kratší prac.čas, napíše sa to v prac.zmluve , môžem mu dať 1/2 min. mzdy a odvody sa platia riadne, tiež z 1/2 vymeriavacieho základu.
Dobre tomu rozumiem?
Dobre tomu rozumiem?
Tweety
06.02.08,11:11
Takže ak ho zamestnám na tento kratší prac.čas, napíše sa to v prac.zmluve , môžem mu dať 1/2 min. mzdy a odvody sa platia riadne, tiež z 1/2 vymeriavacieho základu.
Dobre tomu rozumiem?
Mzdu mu dáš takú, aby zodpovedala dohodnutému kratšiemu pracovnému času. Odvody budeš platiť z jeho mzdy, ktorú dostane podľa odpracov. času.
Dobre tomu rozumiem?
Mzdu mu dáš takú, aby zodpovedala dohodnutému kratšiemu pracovnému času. Odvody budeš platiť z jeho mzdy, ktorú dostane podľa odpracov. času.
Žačka
06.02.08,11:16
Takže môžem ho zamestnať na 80 hod. a dať mu hrubú mzdu mesačne Sk 4050,- ? Tak by som to aj zaznamenala do prac. zmluvy.
Darana
06.02.08,11:18
A nezabudni mu dať všetko na čo má nárok ako riadny zamestnanec!!!
(5) Zamestnanec v pracovnom pomere na kratší pracovný čas sa nesmie zvýhodniť alebo obmedziť v porovnaní so zamestnancom s porovnateľným zamestnancom zamestnaným na ustanovený týždenný pracovný čas.
(5) Zamestnanec v pracovnom pomere na kratší pracovný čas sa nesmie zvýhodniť alebo obmedziť v porovnaní so zamestnancom s porovnateľným zamestnancom zamestnaným na ustanovený týždenný pracovný čas.
Žačka
06.02.08,11:22
Ešte mi prosím poraďte, na čo všetko má nárok, keďže ide o cesty do Nemecka, ktoré trvajú asi 34hod. (jedna)
Myslím ohľadom stravy, preplácanie zahr.cesty a pod. Je to u nás nová situácia, tak nie som v obraze.
Myslím ohľadom stravy, preplácanie zahr.cesty a pod. Je to u nás nová situácia, tak nie som v obraze.
Darana
06.02.08,11:27
Ešte mi prosím poraďte, na čo všetko má nárok, keďže ide o cesty do Nemecka, ktoré trvajú asi 34hod. (jedna)
Myslím ohľadom stravy, preplácanie zahr.cesty a pod. Je to u nás nová situácia, tak nie som v obraze.
potúlaj sa trošku po stránkach na porade:
http://www.porada.sk/t8201-p22-zahranicne-pracovne-cesty.html
http://www.porada.sk/t66465-zahranicne-pracovne-cesty.html
a je tu toho oveľa viac...;)
Myslím ohľadom stravy, preplácanie zahr.cesty a pod. Je to u nás nová situácia, tak nie som v obraze.
potúlaj sa trošku po stránkach na porade:
http://www.porada.sk/t8201-p22-zahranicne-pracovne-cesty.html
http://www.porada.sk/t66465-zahranicne-pracovne-cesty.html
a je tu toho oveľa viac...;)
Eva99
12.02.08,18:29
Prosím Vás, ako mám napísať skončenie DoPČ dohodou za zamestnávateľa? Týmto s Vami končím DoPČ dohodou k dátumu...atď? Alebo ako to píšete Vy?
Zoltán Kovács
12.02.08,18:35
Prosím Vás, ako mám napísať skončenie DoPČ dohodou za zamestnávateľa? Týmto s Vami končím DoPČ dohodou k dátumu...atď? Alebo ako to píšete Vy?
Postačuje.
Postačuje.
Eva99
12.02.08,18:38
Postačuje.
Postačovať postačuje, ale neznie to nejako hlúpo? :D
Postačovať postačuje, ale neznie to nejako hlúpo? :D