PetFar
16.03.08,15:09
Caute poradaci.
Chcem sa spytat na pripad, ked slovensky zamestnavatel zamestnava slovenskeho zamestnanca na Slovensku aj v Nemecku (teda tak tomu chapem). Za pracu na Slovensku dostane zamestnanec "potvrdenie o prijmoch fyzickej osoby..." a za pracu v Nemecku dostane "Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung fur 2007". Na tomto nemeckom potvrdeni je ako zamestnavatel uvedena ta ista slovenska firma ako na slovenskom "potvrdeni o prijme".
Myslim, ze takyto zamestnanec musi podat priznanie A. S prijmom zo Slovenska problem nie je ale prijmy z Nemecka (na zaklade nemeckeho potvrdenia) uvedie do r. 46 (uhrn vynatych prijmov)?
Viem, ze v pripade Nemecka sa pouziva metoda vynatia, len ma stale matie to, ze na nemeckom potvrdeni je uvedeny slovensky zamestnavatel.
Dakujem za akykolvek komentar
Chcem sa spytat na pripad, ked slovensky zamestnavatel zamestnava slovenskeho zamestnanca na Slovensku aj v Nemecku (teda tak tomu chapem). Za pracu na Slovensku dostane zamestnanec "potvrdenie o prijmoch fyzickej osoby..." a za pracu v Nemecku dostane "Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung fur 2007". Na tomto nemeckom potvrdeni je ako zamestnavatel uvedena ta ista slovenska firma ako na slovenskom "potvrdeni o prijme".
Myslim, ze takyto zamestnanec musi podat priznanie A. S prijmom zo Slovenska problem nie je ale prijmy z Nemecka (na zaklade nemeckeho potvrdenia) uvedie do r. 46 (uhrn vynatych prijmov)?
Viem, ze v pripade Nemecka sa pouziva metoda vynatia, len ma stale matie to, ze na nemeckom potvrdeni je uvedeny slovensky zamestnavatel.
Dakujem za akykolvek komentar