porfin
08.04.05,17:29
Ahojte !
Nie som personalistka ani mzdárka a preto by som Vás múdri poraďáci chcela poprosiť o odpoveď na otázku:
Je potrebné / je to v dákom zákone/ mať od zamestnávateľa písomný súhlas , že budem popri zamestnaní robiť činnosť , ktorú vykonávam v zamestnaní u iného zamestnávateľa???
Alebo mu to stačí iba oznámiť. Alebo je to povinnosť podľa nejakého § ???
Ide o činnosť zdravotnej sestry, ktorá po skončení pracovnej doby, niekoľko krát v týždni robí poobede u súkr.lekárky.
Vďaka za odpoveď
Nie som personalistka ani mzdárka a preto by som Vás múdri poraďáci chcela poprosiť o odpoveď na otázku:
Je potrebné / je to v dákom zákone/ mať od zamestnávateľa písomný súhlas , že budem popri zamestnaní robiť činnosť , ktorú vykonávam v zamestnaní u iného zamestnávateľa???
Alebo mu to stačí iba oznámiť. Alebo je to povinnosť podľa nejakého § ???
Ide o činnosť zdravotnej sestry, ktorá po skončení pracovnej doby, niekoľko krát v týždni robí poobede u súkr.lekárky.
Vďaka za odpoveď
andrej_rv
08.04.05,15:46
Problematika inej zárobkovej činnosti zamestnanca je riešená v § 83 Zákonníka práce, kde sa v odseku 1) píše "Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v riadnom pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s predmetom činnosti zamestnávateľa len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom."
porfin
08.04.05,15:51
Ďakujem!!!
DanielaSL
08.04.05,20:03
Problematika inej zárobkovej činnosti zamestnanca je riešená v § 83 Zákonníka práce, kde sa v odseku 1) píše "Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v riadnom pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s predmetom činnosti zamestnávateľa len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom."
Andrej obdivujem ako vieš okamžite vytiahnuť to pravé číslo § príslušného zákona. Daj nám radu ako sa to naučiť.
Andrej obdivujem ako vieš okamžite vytiahnuť to pravé číslo § príslušného zákona. Daj nám radu ako sa to naučiť.
andrej_rv
08.04.05,20:15
Andrej obdivujem ako vieš okamžite vytiahnuť to pravé číslo § príslušného zákona. Daj nám radu ako sa to naučiť.Veľmi ľahko - pod stolom mám na kope "Zákony 2005" :) :) :)
porfin
19.04.05,05:19
Ahojte.
Chcem sa opýtať, či náhodou nemáte niekto "vzor" ako má vyzerať súhlas/ resp. žiadosť o súhlas/ k §83 Zákonníka práce - pri výkone zhodnej, alebo obdobnej činnosti popri zamestnaní..
Ak ano budem rada.
Vopred veľké ĎAKUJEM
Chcem sa opýtať, či náhodou nemáte niekto "vzor" ako má vyzerať súhlas/ resp. žiadosť o súhlas/ k §83 Zákonníka práce - pri výkone zhodnej, alebo obdobnej činnosti popri zamestnaní..
Ak ano budem rada.
Vopred veľké ĎAKUJEM
porfin
19.04.05,13:32
Vidím, že nikto nič také asi nemá...
Tak som spustila vlastnú tvorbu:o, snáď je to OK a možno aj poslúži
Tak som spustila vlastnú tvorbu:o, snáď je to OK a možno aj poslúži
Mirka D
08.11.05,10:26
Keď má zamestnanec 2 zamestnania, ako to v praxi vyzerá?
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
- vyhlásenie podpíše iba u jedného
- ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
- SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
- vyhlásenie podpíše iba u jedného
- ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
- SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
Mirka D
09.11.05,13:47
Keď má zamestnanec 2 zamestnania, ako to v praxi vyzerá?
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
- vyhlásenie podpíše iba u jedného
- ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
- SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
Pomôže mi niekto?
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
- vyhlásenie podpíše iba u jedného
- ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
- SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
Pomôže mi niekto?
Daska
09.11.05,19:12
kde
Keď má zamestnanec 2 zamestnania, ako to v praxi vyzerá?
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
1) - vyhlásenie podpíše iba u jedného
2) - ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
3) - SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
1) Ano, a druhy mu normalne vsetko zdani
2) Obidvaja zaplatia do ZP a potom sa to vysporiada v RZ, ak ale nema dokopy viac ako je maximum, nic na tom neziska
3) ako je to so SP ak presiahne maximum neviem, ale ak ho nepresiahne, tak idu odvody od obidvoch
Keď má zamestnanec 2 zamestnania, ako to v praxi vyzerá?
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
1) - vyhlásenie podpíše iba u jedného
2) - ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
3) - SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
1) Ano, a druhy mu normalne vsetko zdani
2) Obidvaja zaplatia do ZP a potom sa to vysporiada v RZ, ak ale nema dokopy viac ako je maximum, nic na tom neziska
3) ako je to so SP ak presiahne maximum neviem, ale ak ho nepresiahne, tak idu odvody od obidvoch