lusil329
21.05.08,10:20
milí poraďáci,
chcela by som vás poprosiť o radu ako postupovať pri úraze vzniknutom počas pracovnej doby, ktorý zavynila iná osoba. aby som to skonkretizovala, dvaja naši zamestnanci sa pobili a bude tam aj trestné oznámenie za ublíženie na zdraví.
neviete mi poradiť kam všade a na akých tlačivách to mám oznámiť?
a ako to je z platením PN? budeme mu platiť len prvých 10 dní v 100% náhrady mzdy alebo počas celej doby trvania PN?
s úrazom nemám žiadne skúsenosti a nie to ešte v takomto prípade. :(
Velmi pekne dakujem za skoré odpovede.
chcela by som vás poprosiť o radu ako postupovať pri úraze vzniknutom počas pracovnej doby, ktorý zavynila iná osoba. aby som to skonkretizovala, dvaja naši zamestnanci sa pobili a bude tam aj trestné oznámenie za ublíženie na zdraví.
neviete mi poradiť kam všade a na akých tlačivách to mám oznámiť?
a ako to je z platením PN? budeme mu platiť len prvých 10 dní v 100% náhrady mzdy alebo počas celej doby trvania PN?
s úrazom nemám žiadne skúsenosti a nie to ešte v takomto prípade. :(
Velmi pekne dakujem za skoré odpovede.
Zoltán Kovács
21.05.08,08:34
milí poraďáci,
chcela by som vás poprosiť o radu ako postupovať pri úraze vzniknutom počas pracovnej doby, ktorý zavynila iná osoba. aby som to skonkretizovala, dvaja naši zamestnanci sa pobili a bude tam aj trestné oznámenie za ublíženie na zdraví.
neviete mi poradiť kam všade a na akých tlačivách to mám oznámiť?
a ako to je z platením PN? budeme mu platiť len prvých 10 dní v 100% náhrady mzdy alebo počas celej doby trvania PN?
s úrazom nemám žiadne skúsenosti a nie to ešte v takomto prípade. :(
Velmi pekne dakujem za skoré odpovede.
Určite by som to neklasifikoval ako pracovný úraz. Prvých 10 dni PN platí zamestnávateľ. A to 3 dni 25% z vym.základu a 7 dni 55% z VZ. Od 11.dňa to platí SP.
Trestné oznámenie by mal asi podať poškodený a nie zamestnávateľ.
chcela by som vás poprosiť o radu ako postupovať pri úraze vzniknutom počas pracovnej doby, ktorý zavynila iná osoba. aby som to skonkretizovala, dvaja naši zamestnanci sa pobili a bude tam aj trestné oznámenie za ublíženie na zdraví.
neviete mi poradiť kam všade a na akých tlačivách to mám oznámiť?
a ako to je z platením PN? budeme mu platiť len prvých 10 dní v 100% náhrady mzdy alebo počas celej doby trvania PN?
s úrazom nemám žiadne skúsenosti a nie to ešte v takomto prípade. :(
Velmi pekne dakujem za skoré odpovede.
Určite by som to neklasifikoval ako pracovný úraz. Prvých 10 dni PN platí zamestnávateľ. A to 3 dni 25% z vym.základu a 7 dni 55% z VZ. Od 11.dňa to platí SP.
Trestné oznámenie by mal asi podať poškodený a nie zamestnávateľ.
lusil329
21.05.08,08:57
My to ani tak neklasifikujeme a aj trestné oznámenie podáva poškodený. Takže nemusím platiť 100%, a kam tento úraz mám nahlásiť? lebo zatial som nemala žiadny úraz. skúsim napísať postup, či je správny:
- spísať zápis o úraze (stačí na tlačive Záznam o registrovanom pracovnom úraze?)
- záznam o pracovnom úraze zaslať na Inšpektorát práce
- sociálnej poisťovni zaslať Hlásenie úrazu na účely nemocenského
prosím opravte a doplne ak treba ešte niečo.
- spísať zápis o úraze (stačí na tlačive Záznam o registrovanom pracovnom úraze?)
- záznam o pracovnom úraze zaslať na Inšpektorát práce
- sociálnej poisťovni zaslať Hlásenie úrazu na účely nemocenského
prosím opravte a doplne ak treba ešte niečo.
Zoltán Kovács
21.05.08,09:27
My to ani tak neklasifikujeme a aj trestné oznámenie podáva poškodený. Takže nemusím platiť 100%, a kam tento úraz mám nahlásiť? lebo zatial som nemala žiadny úraz. skúsim napísať postup, či je správny:
- spísať zápis o úraze (stačí na tlačive Záznam o registrovanom pracovnom úraze?)
- záznam o pracovnom úraze zaslať na Inšpektorát práce
- sociálnej poisťovni zaslať Hlásenie úrazu na účely nemocenského
prosím opravte a doplne ak treba ešte niečo.
Keď to nie je prac.úraz prečo to chceš hlásiť na IP?
- spísať zápis o úraze (stačí na tlačive Záznam o registrovanom pracovnom úraze?)
- záznam o pracovnom úraze zaslať na Inšpektorát práce
- sociálnej poisťovni zaslať Hlásenie úrazu na účely nemocenského
prosím opravte a doplne ak treba ešte niečo.
Keď to nie je prac.úraz prečo to chceš hlásiť na IP?
lusil329
21.05.08,09:39
ja som si myslela, že sa to má, ked sa to udialo počas pracovného času...
monickab
30.08.10,05:29
Dobrý deň,
ako máme postupovať pri úraze zavineným inou osobou, ktorý šetrila polícia. Zamestnanec napísal v hlásení o úraze, že nepožil alkohol. Máme informácie, že sa pobili v hospode, máme mu vyplatiť PN 10 dní v plnej výške,alebo iba 50 %?
Ďakujem
ako máme postupovať pri úraze zavineným inou osobou, ktorý šetrila polícia. Zamestnanec napísal v hlásení o úraze, že nepožil alkohol. Máme informácie, že sa pobili v hospode, máme mu vyplatiť PN 10 dní v plnej výške,alebo iba 50 %?
Ďakujem
veronikasad
30.08.10,05:38
Dobrý deň,
ako máme postupovať pri úraze zavineným inou osobou, ktorý šetrila polícia. Zamestnanec napísal v hlásení o úraze, že nepožil alkohol. Máme informácie, že sa pobili v hospode, máme mu vyplatiť PN 10 dní v plnej výške,alebo iba 50 %?
Ďakujem
Počkaj s výplatou na zápis z polície (neviem či ho posielajú automaticky, alebo ho musíte vyžiadať). Ak alkohol nebol dokázaný, nemôžeš krátiť náhradu príjmu pri DPN.
ako máme postupovať pri úraze zavineným inou osobou, ktorý šetrila polícia. Zamestnanec napísal v hlásení o úraze, že nepožil alkohol. Máme informácie, že sa pobili v hospode, máme mu vyplatiť PN 10 dní v plnej výške,alebo iba 50 %?
Ďakujem
Počkaj s výplatou na zápis z polície (neviem či ho posielajú automaticky, alebo ho musíte vyžiadať). Ak alkohol nebol dokázaný, nemôžeš krátiť náhradu príjmu pri DPN.