Mion
16.06.08,08:04
Aké dokumenty je povinný mi dať starý zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru? Čo potrebujem predložiť novému zamestnávateľovi pri podpise zmluvy a pri nástupe do zamestnania?
Chobot
16.06.08,06:39
Aké dokumenty je povinný mi dať starý zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru?
Potvrdenie o počte odpracovaných rokov, tzv. Zápočtový list.
Ďalej potvrdenie o preddavkoch na daň (ale to môže aj na konci roku).
Plus ak požiadaš, tak pracovný posudok.
Čo potrebujem predložiť novému zamestnávateľovi pri podpise zmluvy a pri nástupe do zamestnania?
V podstate okrem OP nič. Ale ak chceš 25 dní dovolenky a máš na ňu nárok, tak ten predchádzajúci zápočtový list. A ak požaduje, tak môžeš pracovný posudok.
Ostatné doklady podľa potreby - napr. ak žiadaš bonus na dieťa, musíš predložiť rodný list dieťaťa.
Potvrdenie o počte odpracovaných rokov, tzv. Zápočtový list.
Ďalej potvrdenie o preddavkoch na daň (ale to môže aj na konci roku).
Plus ak požiadaš, tak pracovný posudok.
Čo potrebujem predložiť novému zamestnávateľovi pri podpise zmluvy a pri nástupe do zamestnania?
V podstate okrem OP nič. Ale ak chceš 25 dní dovolenky a máš na ňu nárok, tak ten predchádzajúci zápočtový list. A ak požaduje, tak môžeš pracovný posudok.
Ostatné doklady podľa potreby - napr. ak žiadaš bonus na dieťa, musíš predložiť rodný list dieťaťa.
Veronika Gabrielova
16.06.08,07:15
Potvrdenie o počte odpracovaných rokov, tzv. Zápočtový list.
Ďalej potvrdenie o preddavkoch na daň (ale to môže aj na konci roku).
Plus ak požiadaš, tak pracovný posudok.
V podstate okrem OP nič. Ale ak chceš 25 dní dovolenky a máš na ňu nárok, tak ten predchádzajúci zápočtový list. A ak požaduje, tak môžeš pracovný posudok.
Ostatné doklady podľa potreby - napr. ak žiadaš bonus na dieťa, musíš predložiť rodný list dieťaťa.
Ešte by som doplnila ELDP (evidenčný list dôchodkového poistenia) :).
Ďalej potvrdenie o preddavkoch na daň (ale to môže aj na konci roku).
Plus ak požiadaš, tak pracovný posudok.
V podstate okrem OP nič. Ale ak chceš 25 dní dovolenky a máš na ňu nárok, tak ten predchádzajúci zápočtový list. A ak požaduje, tak môžeš pracovný posudok.
Ostatné doklady podľa potreby - napr. ak žiadaš bonus na dieťa, musíš predložiť rodný list dieťaťa.
Ešte by som doplnila ELDP (evidenčný list dôchodkového poistenia) :).
ZlaticaB
16.06.08,07:17
Ešte by som doplnila ELDP (evidenčný list dôchodkového poistenia) :).
ELDZ sa neposiela do SP ale odovzdáva sa zamestnancovi?
ELDZ sa neposiela do SP ale odovzdáva sa zamestnancovi?
KvetkaK
16.06.08,07:19
ELDZ sa neposiela do SP ale odovzdáva sa zamestnancovi?
Posiela sa stále na SP, zamestnancovi sa môže dať kópia.
Posiela sa stále na SP, zamestnancovi sa môže dať kópia.
Veronika Gabrielova
16.06.08,07:20
ELDZ sa neposiela do SP ale odovzdáva sa zamestnancovi?
ELDP ti musí podpísať zamestnanec a keď mi to podpíše dávam mu kópiu so všetkými dokladmi, ktoré už vyššie uviedol Chobot.
ELDP ti musí podpísať zamestnanec a keď mi to podpíše dávam mu kópiu so všetkými dokladmi, ktoré už vyššie uviedol Chobot.
ZlaticaB
16.06.08,07:22
Ja už kópiu nedávam zamestnancovi iba mi podpíše a zašlem ho do SP.
mmia
08.08.08,10:43
vedeli by ste mi prosim poradit, ci je stanovene do kolkych dni sa ma vystavit zapoctovy list...
VERONIKA6
08.08.08,10:51
vedeli by ste mi prosim poradit, ci je stanovene do kolkych dni sa ma vystavit zapoctovy list...
Zápočtový list vystavujem hneď pri skončení pracovného pomeru.
Zápočtový list vystavujem hneď pri skončení pracovného pomeru.
silvia
19.09.08,07:19
Prosím Vás a dokedy musí byť odovzdaný ELDP, keď zamestnanec ukončil PP 15.9. a teda mzda mu bude vystavena az v oktobri?
Tweety
19.09.08,07:20
Prosím Vás a dokedy musí byť odovzdaný ELDP, keď zamestnanec ukončil PP 15.9. a teda mzda mu bude vystavena az v oktobri?
Až budeš mať spracované mzdy za obdobie september.
Až budeš mať spracované mzdy za obdobie september.
silvia
19.09.08,08:06
Srdečná vďaka!!!