Darana
30.06.08,06:48
Dobrý deň,
viete mi prosím poradiť, či na účely vykonávania auditu, konkrétne § 19, bod 3. priemerný prepočítaný počet zamestnancov v jednotlivom účtovnom období presiahol 20, sa počítajú len zamestnanci v riadnom prac. pomere, alebo aj zamestnanci - dohodári???
Ďakujem
viete mi prosím poradiť, či na účely vykonávania auditu, konkrétne § 19, bod 3. priemerný prepočítaný počet zamestnancov v jednotlivom účtovnom období presiahol 20, sa počítajú len zamestnanci v riadnom prac. pomere, alebo aj zamestnanci - dohodári???
Ďakujem
Braňo
30.06.08,05:05
Do evidenčného počtu sa nezapočítavajú:
1. zamestnanci, ktorí vykonávajú ZVS, CVS
2. ženy na materskej dovolenke
3. ženy na ďalšej materskej dovolenke
4. zamestnanci uvoľnení, resp. dočasne pridelení na výkon práce v inej
organizácii
5. zamestnanci vyslaní do škôl, kurzov a zariadení za účelom vedeckej
výchovy, zamestnanci vo vyšetrovacej väzbe a pod., ktorým
zamestnávateľ neposkytuje mzdu
6. zamestnanci, ktorí svojvoľne opustili prácu v organizácii bez súhlasu
organizácie a bez riadneho ukončenia prac. pomeru
7. zamestnanci, ktorým bolo poskytnuté neplatené voľno v rozsahu dlhšom
ako 4 týždne
8. zamestnanci, ktorí nie sú v pracovnom pomere /služobnom, členskom/,
napr. osoby z nápravovýchovných organizácií, osoby vykonávajúce
v organizácii CVS, žiaci a študenti vykonávajúci v organizácii prax podľa
školských predpisov
9. zamestnanci, s ktorými bola uzatvorená dohoda o práci vykonávanej
mimo pracovného pomeru podľa par. 223 Zákonníka práce
1. zamestnanci, ktorí vykonávajú ZVS, CVS
2. ženy na materskej dovolenke
3. ženy na ďalšej materskej dovolenke
4. zamestnanci uvoľnení, resp. dočasne pridelení na výkon práce v inej
organizácii
5. zamestnanci vyslaní do škôl, kurzov a zariadení za účelom vedeckej
výchovy, zamestnanci vo vyšetrovacej väzbe a pod., ktorým
zamestnávateľ neposkytuje mzdu
6. zamestnanci, ktorí svojvoľne opustili prácu v organizácii bez súhlasu
organizácie a bez riadneho ukončenia prac. pomeru
7. zamestnanci, ktorým bolo poskytnuté neplatené voľno v rozsahu dlhšom
ako 4 týždne
8. zamestnanci, ktorí nie sú v pracovnom pomere /služobnom, členskom/,
napr. osoby z nápravovýchovných organizácií, osoby vykonávajúce
v organizácii CVS, žiaci a študenti vykonávajúci v organizácii prax podľa
školských predpisov
9. zamestnanci, s ktorými bola uzatvorená dohoda o práci vykonávanej
mimo pracovného pomeru podľa par. 223 Zákonníka práce