janka666
07.08.08,14:06
dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, ako sa môže bývalý zamestnanec chrániť a čo má robiť, ak mu nebola vyplatená mzda, ktorá mu prináleží za posledné odpracovné dni, ani 15 dní po výplatnom termíne.Ďakujem
chcela by som sa spýtať, ako sa môže bývalý zamestnanec chrániť a čo má robiť, ak mu nebola vyplatená mzda, ktorá mu prináleží za posledné odpracovné dni, ani 15 dní po výplatnom termíne.Ďakujem
veronikasad
07.08.08,13:18
dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, ako sa môže bývalý zamestnanec chrániť a čo má robiť, ak mu nebola vyplatená mzda, ktorá mu prináleží za posledné odpracovné dni, ani 15 dní po výplatnom termíne.Ďakujem
Pokiaľ ide už o bývalého zamestnanca, neprichádza do úvahy okamžité skončenie prac.pomeru. Poslala by som mu výzvu na vyplatenie mzdy do určitého termínu s tým, že ak termín nebude dodržaný, budem si výplatu uplatňovať cestou súdu a prípad nahlásim na inšpekciu práce ... Na niektorých zamestnávateľov to zaberie
chcela by som sa spýtať, ako sa môže bývalý zamestnanec chrániť a čo má robiť, ak mu nebola vyplatená mzda, ktorá mu prináleží za posledné odpracovné dni, ani 15 dní po výplatnom termíne.Ďakujem
Pokiaľ ide už o bývalého zamestnanca, neprichádza do úvahy okamžité skončenie prac.pomeru. Poslala by som mu výzvu na vyplatenie mzdy do určitého termínu s tým, že ak termín nebude dodržaný, budem si výplatu uplatňovať cestou súdu a prípad nahlásim na inšpekciu práce ... Na niektorých zamestnávateľov to zaberie
Chobot
07.08.08,13:25
dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, ako sa môže bývalý zamestnanec chrániť a čo má robiť, ak mu nebola vyplatená mzda, ktorá mu prináleží za posledné odpracovné dni, ani 15 dní po výplatnom termíne.Ďakujem
Záleží od toho, čo chceš dosiahnuť.
Skončiť PP? - môžeš v takom prípade okamžite skončiť PP.
Vymôcť si mzdu? - môžeš si ju vymáhať súdnou cestou. Ale 15 dní na súdne vymáhanie je ešte krátka doba. Treba si najprv zistiť, prečo mzdu nevyplatil.
chcela by som sa spýtať, ako sa môže bývalý zamestnanec chrániť a čo má robiť, ak mu nebola vyplatená mzda, ktorá mu prináleží za posledné odpracovné dni, ani 15 dní po výplatnom termíne.Ďakujem
Záleží od toho, čo chceš dosiahnuť.
Skončiť PP? - môžeš v takom prípade okamžite skončiť PP.
Vymôcť si mzdu? - môžeš si ju vymáhať súdnou cestou. Ale 15 dní na súdne vymáhanie je ešte krátka doba. Treba si najprv zistiť, prečo mzdu nevyplatil.
Tweety
07.08.08,13:27
Záleží od toho, čo chceš dosiahnuť.
Skončiť PP? - môžeš v takom prípade okamžite skončiť PP.
Vymôcť si mzdu? - môžeš si ju vymáhať súdnou cestou. Ale 15 dní na súdne vymáhanie je ešte krátka doba. Treba si najprv zistiť, prečo mzdu nevyplatil.
PP skončiť nechce, on ho už skončil a nedostal poslednú mzdu.:)
Skončiť PP? - môžeš v takom prípade okamžite skončiť PP.
Vymôcť si mzdu? - môžeš si ju vymáhať súdnou cestou. Ale 15 dní na súdne vymáhanie je ešte krátka doba. Treba si najprv zistiť, prečo mzdu nevyplatil.
PP skončiť nechce, on ho už skončil a nedostal poslednú mzdu.:)
Chobot
07.08.08,13:30
PP skončiť nechce, on ho už skončil a nedostal poslednú mzdu.:)
Ide o bývalého zamestnanca
Aha, to mi ušlo. Máte pravdu ...;)
Mea culpa.
Ide o bývalého zamestnanca
Aha, to mi ušlo. Máte pravdu ...;)
Mea culpa.