jajko21
12.08.08,10:19
Ahojte!
Chcem sa spýtať, zamestnance je PN 60 kalendárnych dní. Zamestnávateľ mu však dal prémiu 1000 sk . Platí rovnaké poistné. Program mi neponukol vymeriavaci základ pre všetky poistenia. Minulý mesiac mal tiež prémie 1000 sk a vymeravaci základ bol pri všetkých poisteniach.
Podľa mňa by mal platiť všetky poistenia. alebo sa mýlim.
Dakujem veľmi pekne
Chcem sa spýtať, zamestnance je PN 60 kalendárnych dní. Zamestnávateľ mu však dal prémiu 1000 sk . Platí rovnaké poistné. Program mi neponukol vymeriavaci základ pre všetky poistenia. Minulý mesiac mal tiež prémie 1000 sk a vymeravaci základ bol pri všetkých poisteniach.
Podľa mňa by mal platiť všetky poistenia. alebo sa mýlim.
Dakujem veľmi pekne
Arava
12.08.08,08:36
Z vyplatených prémií pri celomesačnej Pn je odvod do ZP za zamestnanca aj za zamestnávateľa. Do Soc. poisťovne zamestnanec neplatí nič a zamestnávateľ platí na úrazové poistenie.
jajko21
12.08.08,11:07
ďakujem za odpoveď. Ten zamestnance začal byť na PN od 02.06., či to nie je celý mesiac, síce 1.06. bola nedeľa, ale za jún som mu vpodstate zrazila z tej premie 13,4 %. a teraz v júli teda len 4 % - zdravotné.
Zuzka 1
08.01.10,11:16
Dobrý deň potrebovala by som poradiť. Zamesnanec bol na PN od 11.11.09 k tomu dostal odmenu 200 EUR ako sa vypočítajú odvody do SP na nemocenské.... berie sa VZ spolu alebo sa to člení keď je PN.....pre nemocenské a starobné, invalidné, garančné, úrazové.... ďakujem za pomoc