maribet
14.08.08,10:12
Ahojte!
Má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi pitnú vodu počas pracovnej doby? Je to niekde uvedené?
V komplexe budov, kde pracujeme, nie je pitná voda, iba úžitková, ani žiaden bufet. Bufet nie je ani nikde nablízku, sme mimo centra.
Zamestnávateľ nám poskytuje raz denne teplú stravu.
Ďakujem;)
Má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi pitnú vodu počas pracovnej doby? Je to niekde uvedené?
V komplexe budov, kde pracujeme, nie je pitná voda, iba úžitková, ani žiaden bufet. Bufet nie je ani nikde nablízku, sme mimo centra.
Zamestnávateľ nám poskytuje raz denne teplú stravu.
Ďakujem;)
JankaO
14.08.08,08:31
Ahojte!
Má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi pitnú vodu počas pracovnej doby? Je to niekde uvedené?
V komplexe budov, kde pracujeme, nie je pitná voda, iba úžitková, ani žiaden bufet. Bufet nie je ani nikde nablízku, sme mimo centra.
Zamestnávateľ nám poskytuje raz denne teplú stravu.
Ďakujem;)
Čo tak trošku pohľadať:
napr:
http://www.porada.sk/t86257-pitny-rezim.html
http://www.porada.sk/t61691-dph-a-pitny-rezim.html
je tu toho veľa, netreba zakladať novú tému.
Má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi pitnú vodu počas pracovnej doby? Je to niekde uvedené?
V komplexe budov, kde pracujeme, nie je pitná voda, iba úžitková, ani žiaden bufet. Bufet nie je ani nikde nablízku, sme mimo centra.
Zamestnávateľ nám poskytuje raz denne teplú stravu.
Ďakujem;)
Čo tak trošku pohľadať:
napr:
http://www.porada.sk/t86257-pitny-rezim.html
http://www.porada.sk/t61691-dph-a-pitny-rezim.html
je tu toho veľa, netreba zakladať novú tému.
maribet
14.08.08,08:39
V objekte ani v jeho blízkosti, žiaľ, nie je pitná voda, ani možnosť jej kúpy.
Ľudia, ktorí nepracujú v ťažkých podmienkach a sú odrezaní od pitnej vody, v zmysle zákona nemajú piť 8,5 hodín denne? Prípadne si majú nosiť do práce každý deň kilá vody v batohoch?:confused:
Ľudia, ktorí nepracujú v ťažkých podmienkach a sú odrezaní od pitnej vody, v zmysle zákona nemajú piť 8,5 hodín denne? Prípadne si majú nosiť do práce každý deň kilá vody v batohoch?:confused:
JankaO
14.08.08,09:01
V objekte ani v jeho blízkosti, žiaľ, nie je pitná voda, ani možnosť jej kúpy.
Ľudia, ktorí nepracujú v ťažkých podmienkach a sú odrezaní od pitnej vody, v zmysle zákona nemajú piť 8,5 hodín denne? Prípadne si majú nosiť do práce každý deň kilá vody v batohoch?:confused:
Nechápem otázku.
V priložených linkoch je odpoveď na to, ako postupovať, keď sa v objekte nenechádza pitná voda.
skúste pozorne si prečítať:
http://www.porada.sk/775814-post4.html
Ľudia, ktorí nepracujú v ťažkých podmienkach a sú odrezaní od pitnej vody, v zmysle zákona nemajú piť 8,5 hodín denne? Prípadne si majú nosiť do práce každý deň kilá vody v batohoch?:confused:
Nechápem otázku.
V priložených linkoch je odpoveď na to, ako postupovať, keď sa v objekte nenechádza pitná voda.
skúste pozorne si prečítať:
http://www.porada.sk/775814-post4.html
maribet
14.08.08,09:13
Takže na druhý pokus som to tam našla. V našom prípade je to zbytočné, sme malá firma, sociálny fond to neutiahne. Budeme si nosiť vodu v batohoch.
Vďaka:mee:
Vďaka:mee:
Zoltán Kovács
14.08.08,09:14
Takže na druhý pokus som to tam našla. V našom prípade je to zbytočné, sme malá firma, sociálny fond to neutiahne. Budeme si nosiť vodu v batohoch.
Vďaka:mee:
Zamestnávateľ môže pitnú vodu zabezpečiť z vlastných fin.prostriedkov, nemusí vždy zo SF. A je to aj daňovo uznateľný náklad.
Vďaka:mee:
Zamestnávateľ môže pitnú vodu zabezpečiť z vlastných fin.prostriedkov, nemusí vždy zo SF. A je to aj daňovo uznateľný náklad.
Zoltán Kovács
14.08.08,09:37
Doplním ako reakciu na ss.
Stačí ak si dáte vodu na rozbor. Budeš mať podklad na to, že voda nie je pitná. A podľa zákonníka práce zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pitný režim. Takže iba plní svoju zákonom danú povinnosť, preto je to daňovo uznateľný náklad.
Stačí ak si dáte vodu na rozbor. Budeš mať podklad na to, že voda nie je pitná. A podľa zákonníka práce zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pitný režim. Takže iba plní svoju zákonom danú povinnosť, preto je to daňovo uznateľný náklad.
ado1
18.08.08,08:56
Dobry den ,
Prosim Vas vie mi niekto surne poradit ?
zamestnanci a lektori na dohodu absolvovali zdravotnicku a rehabilitacnu starostlivist povinne u zamestnavatela, sme vzdelavacia spolocnost,
prijatu FA od poskytovatela s.r.o, som uctovala na ucet 518 .. ostatne sluzby
mozu byt uznanym danovym vydavkom ?
pomozte mi prosim vas mam danovu kontrolu
dakujem ado1
Prosim Vas vie mi niekto surne poradit ?
zamestnanci a lektori na dohodu absolvovali zdravotnicku a rehabilitacnu starostlivist povinne u zamestnavatela, sme vzdelavacia spolocnost,
prijatu FA od poskytovatela s.r.o, som uctovala na ucet 518 .. ostatne sluzby
mozu byt uznanym danovym vydavkom ?
pomozte mi prosim vas mam danovu kontrolu
dakujem ado1
maribet
21.08.08,12:59
Az dnes som na Porade. Ja som zdravotne prehliadky uctovala na zakonne socialne naklady (527) a je to podla mna danovy vydavok.