BABYstar
10.11.08,14:41
Je možné započítať roky na invalidnom dôchodku do platového postupu? Mal zamestnávateľ právo rozviazať pracovný pomer so zamestnancom,keď odchádzal do invalidného dôchodku?Každá rada pomôže.Ďakujem.
Jozef.Markos
10.11.08,16:12
Z titulu priznania ivalidného dôchodku nie je mozne dať výpoved v zmysle ZP. V tomto smere je rozhodujúce či predmetnú pracu zvlada a berie sa v úvahu názor lekárov.
BABYstar
10.11.08,16:28
Jednalo sa o plný invalidný dôchodok,pri predložení papierov rozviazal zamestnavateľ pracovný pomer.Ja som niekde čítala,že nemá právo ukončiť pracovný pomer,pretože sa môže zlepšiť zdravotný stav a pracovník môže nastúpiť do zamestnania a to je práve tento prípad.Zamestnavateľ mu neuznal roky do platového postupu a ešte mal problém sa vrátiť do zamestnania,jedná sa o oblasť školstva.Je možné sa obrátiť na súd ?
alaya1
11.11.08,06:08
Prisznanie invalidneho dochodku nema ziaem vplyv na pracovny pomer. V sucasnosti moze pracovat a to na plny pracovny pomer aj clovek s ciastocnym, ci uplnym invalidnym dochodkom.
A vobec, si myslim, ze zamestnavatel nema pravo rozviazat pr.pomer, koli priznaniu inv.dochodku. Ja by som sa urcite hned obratila na inspektiriat prace v danom meste a ziadala presetrenie a aj nahradu uslej mzdy.
A vobec, si myslim, ze zamestnavatel nema pravo rozviazat pr.pomer, koli priznaniu inv.dochodku. Ja by som sa urcite hned obratila na inspektiriat prace v danom meste a ziadala presetrenie a aj nahradu uslej mzdy.
alaya1
11.11.08,06:12
Jednalo sa o plný invalidný dôchodok,pri predložení papierov rozviazal zamestnavateľ pracovný pomer.Ja som niekde čítala,že nemá právo ukončiť pracovný pomer,pretože sa môže zlepšiť zdravotný stav a pracovník môže nastúpiť do zamestnania a to je práve tento prípad.Zamestnavateľ mu neuznal roky do platového postupu a ešte mal problém sa vrátiť do zamestnania,jedná sa o oblasť školstva.Je možné sa obrátiť na súd ?
Poznam to nas vlastnej kozi, ako sa zamestnavatel zachova pri nastupe zamestnanca do prace po dlhej PN.
Poznam to nas vlastnej kozi, ako sa zamestnavatel zachova pri nastupe zamestnanca do prace po dlhej PN.