marialo
18.11.08,16:00
Dobrý deň,
chcem sa spýtať ako a z čoho sa vypočíta odstupné. Pretože môj známy dostal oznámenie, že dňa 14.11.08 sa ruší jeho miesto a ponúkli dve možnosti. Buď zoberie miesto, ktoré je málo platené, alebo zoberie výpoveď dohodou a 4 odstupné platy. Známy im povedal, že sa k tomu vyjadrí 14.11.2008, ale od 14.11.2008 je na PN. Čiže k tomuto oznámeniu sa vyjadrí až po ukončení PN. Chce výpoveď.
Prosím o radu: 1. či ho počas PN môžu preložiť bez jeho súhlasu na iné miesto, veľmi zle platené?
2. ak bude dlhšie na PN z akého platu sa mu vypočíta odstupné, pretože on chce výpoveď
Ďakujem
chcem sa spýtať ako a z čoho sa vypočíta odstupné. Pretože môj známy dostal oznámenie, že dňa 14.11.08 sa ruší jeho miesto a ponúkli dve možnosti. Buď zoberie miesto, ktoré je málo platené, alebo zoberie výpoveď dohodou a 4 odstupné platy. Známy im povedal, že sa k tomu vyjadrí 14.11.2008, ale od 14.11.2008 je na PN. Čiže k tomuto oznámeniu sa vyjadrí až po ukončení PN. Chce výpoveď.
Prosím o radu: 1. či ho počas PN môžu preložiť bez jeho súhlasu na iné miesto, veľmi zle platené?
2. ak bude dlhšie na PN z akého platu sa mu vypočíta odstupné, pretože on chce výpoveď
Ďakujem
Chobot
18.11.08,15:17
Dobrý deň,
chcem sa spýtať ako a z čoho sa vypočíta odstupné. Pretože môj známy dostal oznámenie, že dňa 14.11.08 sa ruší jeho miesto a ponúkli dve možnosti. Buď zoberie miesto, ktoré je málo platené, alebo zoberie výpoveď dohodou a 4 odstupné platy. Známy im povedal, že sa k tomu vyjadrí 14.11.2008, ale od 14.11.2008 je na PN. Čiže k tomuto oznámeniu sa vyjadrí až po ukončení PN. Chce výpoveď.
Prosím o radu: 1. či ho počas PN môžu preložiť bez jeho súhlasu na iné miesto, veľmi zle platené?
2. ak bude dlhšie na PN z akého platu sa mu vypočíta odstupné, pretože on chce výpoveď
Ďakujem
Povedz známemu, že mu odkazujem, že je špekulant a nezaslúži si to odstupné. :D:D
V prvom rade si ujasnime pojmy, po 589 krát na porade - výpoveď dohodou neexistuje. Je buď výpoveď, alebo skončenie PP dohodou.
Nech sa na mňa nehnevá, ale firma mu vyšla v ústrety, ponúkla mu 4 násobné odstupné, čo je na slovenské pomery nadštandard a on sa firme "odmenil" tým, že sa hodil na PN. Rád by som vedel, akú ma diagnózu...:rolleyes: asi zápal švindľov.
Čo si myslí, že dosiahne výpoveďou? Akurát to, že bude pracovať ešte 2 mesiace, za čo dostane plat a následne po skončení výpovednej doby dostane 2 mesačné odstupné. Bude to mať síce o niečo výhodnejšie, ale mohol to riešiť seriózne, nie takým spôsobom, ako to urobil, najmä ak mu firma vyšla tak v ústrety.
Teraz k tvojim otázkam:
1. Nové miesto jasné, že nemusí prijať. A nemôžu ho ani počas PN preradiť na to iné miesto.
2. odstupné sa vypočítava z priemerného platu, použije sa taký istý priemer, ako pri výpočte náhrady za dovolenku. Pozri si v ZP § 134, tam je to popísané.
chcem sa spýtať ako a z čoho sa vypočíta odstupné. Pretože môj známy dostal oznámenie, že dňa 14.11.08 sa ruší jeho miesto a ponúkli dve možnosti. Buď zoberie miesto, ktoré je málo platené, alebo zoberie výpoveď dohodou a 4 odstupné platy. Známy im povedal, že sa k tomu vyjadrí 14.11.2008, ale od 14.11.2008 je na PN. Čiže k tomuto oznámeniu sa vyjadrí až po ukončení PN. Chce výpoveď.
Prosím o radu: 1. či ho počas PN môžu preložiť bez jeho súhlasu na iné miesto, veľmi zle platené?
2. ak bude dlhšie na PN z akého platu sa mu vypočíta odstupné, pretože on chce výpoveď
Ďakujem
Povedz známemu, že mu odkazujem, že je špekulant a nezaslúži si to odstupné. :D:D
V prvom rade si ujasnime pojmy, po 589 krát na porade - výpoveď dohodou neexistuje. Je buď výpoveď, alebo skončenie PP dohodou.
Nech sa na mňa nehnevá, ale firma mu vyšla v ústrety, ponúkla mu 4 násobné odstupné, čo je na slovenské pomery nadštandard a on sa firme "odmenil" tým, že sa hodil na PN. Rád by som vedel, akú ma diagnózu...:rolleyes: asi zápal švindľov.
Čo si myslí, že dosiahne výpoveďou? Akurát to, že bude pracovať ešte 2 mesiace, za čo dostane plat a následne po skončení výpovednej doby dostane 2 mesačné odstupné. Bude to mať síce o niečo výhodnejšie, ale mohol to riešiť seriózne, nie takým spôsobom, ako to urobil, najmä ak mu firma vyšla tak v ústrety.
Teraz k tvojim otázkam:
1. Nové miesto jasné, že nemusí prijať. A nemôžu ho ani počas PN preradiť na to iné miesto.
2. odstupné sa vypočítava z priemerného platu, použije sa taký istý priemer, ako pri výpočte náhrady za dovolenku. Pozri si v ZP § 134, tam je to popísané.
marialo
18.11.08,15:45
Ďakujem,za odpoveď, ale nemáš pravdu, že si to odstupné nezaslúži, lebo zamestnávateľ sa v prvom rade nezachoval férovo, lebo to zrušené miesto len pod iným pracovným zaradením chystá svojmu dobrému priateľovi. Bohužiaľ už som to zažila aj v mojej firme, čiže v prvom rade sa má zamestnávateľ chovať spravodlivo.
Chobot
18.11.08,18:25
Ďakujem,za odpoveď, ale nemáš pravdu, že si to odstupné nezaslúži, lebo zamestnávateľ sa v prvom rade nezachoval férovo, lebo to zrušené miesto len pod iným pracovným zaradením chystá svojmu dobrému priateľovi. Bohužiaľ už som to zažila aj v mojej firme, čiže v prvom rade sa má zamestnávateľ chovať spravodlivo.
Zas to neber doslova, veď je tam smajlík.... Je mi jasné, že má nárok na odstupné...a že mu patrí.
Zas to neber doslova, veď je tam smajlík.... Je mi jasné, že má nárok na odstupné...a že mu patrí.
marialo
19.11.08,05:10
Ďakujem Ti, tvoje odpovede stále pochopím, len som chcela problém trochu objasniť. Proste si jednotka.