renataj
10.12.08,11:51
Prosím Vás o radu.Firma kde pracujem v decembri a v januári nemá dostatok zákaziek na výrobu a preto nás vedenie chce poslať domov na neplatené volno.Keď že nikto z nás nemá toľko dovolenky aby to pokrylo dni v decembri a ešte aj polovičku januára,sme nútení zostať doma na neplatenom volne.
Postupuje firma správne??
Ďakuje za skorú odpoveď.
Postupuje firma správne??
Ďakuje za skorú odpoveď.
nesca
10.12.08,10:56
Myslím, že nie.Jedná sa o prekážky na strane zamestnávateľa.Nesúhlasila by som s takým jednaním.Prečítajte si §142 zákonníka práce
renataj
11.12.08,08:19
Ďakujem za odpoveď.
Chcela by som sa ešte spýtať,či Inšpektorát práce má právo aj na kontrolu takéhoto prípadu,ako je nútené čerpanie neplateného voľna ak sa jednoznačne jedná o prekážku v práci zo strany zamestnávateľa.
Ďakujem
Chcela by som sa ešte spýtať,či Inšpektorát práce má právo aj na kontrolu takéhoto prípadu,ako je nútené čerpanie neplateného voľna ak sa jednoznačne jedná o prekážku v práci zo strany zamestnávateľa.
Ďakujem
veronikasad
11.12.08,08:21
Ďakujem za odpoveď.
Chcela by som sa ešte spýtať,či Inšpektorát práce má právo aj na kontrolu takéhoto prípadu,ako je nútené čerpanie neplateného voľna ak sa jednoznačne jedná o prekážku v práci zo strany zamestnávateľa.
Ďakujem
Pýtaš sa teraz ako zamestnanec alebo zamestnávateľ ? Bez súhlasu zamestnanca nemôže zamestnávateľ určiť čerpanie neplateného volna
Chcela by som sa ešte spýtať,či Inšpektorát práce má právo aj na kontrolu takéhoto prípadu,ako je nútené čerpanie neplateného voľna ak sa jednoznačne jedná o prekážku v práci zo strany zamestnávateľa.
Ďakujem
Pýtaš sa teraz ako zamestnanec alebo zamestnávateľ ? Bez súhlasu zamestnanca nemôže zamestnávateľ určiť čerpanie neplateného volna
renataj
11.12.08,09:26
Pýtam sa ako zamestnanec