petacuckova
14.01.09,09:31
Dobrý deň. Tvorím rezervu ohľadom zamestnávania občanov so zdr.postihnutím. Mám dve otázky. Chýbajúci počet zamestnancov so zdravotným postihnutím mi vyšiel 2,05. Mám zaplatiť za dvoch alebo troch zamestnancov ?
V novom ročnom výkaze je zmenený paragraf 65 a už sa neplatí za jedného chýbajúceho trojnásobok min. mzdy ale za každého chýbajúceho odvod vo výške 0,9 násobku celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kal.roku, za ktorý ZĽ odvádza... :confused:Vie mi prosím niekto zrozumiteľne napísať, koľko mám odviesť ? Ďakujem...
V novom ročnom výkaze je zmenený paragraf 65 a už sa neplatí za jedného chýbajúceho trojnásobok min. mzdy ale za každého chýbajúceho odvod vo výške 0,9 násobku celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kal.roku, za ktorý ZĽ odvádza... :confused:Vie mi prosím niekto zrozumiteľne napísať, koľko mám odviesť ? Ďakujem...
Abdul
15.01.09,08:05
Ohľadne počtu zamestnancov- zaokrúhľuje sa matematicky, teda odvod vypočítaš za 2 zamestnancov.
Celková cena práce, ktorá je odvodená z priemernej mzdy za prvý a tretí štvrťrok 2007 je 25.015,- Sk z čoho 0,9 násobok je 22.513,5 Sk. Takto vypočítaná suma sa zaokrúhľuje na stovky korún smerom nadol a je to suma 22.500,- Sk / 746,86 EUR za 1 zamestnanca.
Celková cena práce, ktorá je odvodená z priemernej mzdy za prvý a tretí štvrťrok 2007 je 25.015,- Sk z čoho 0,9 násobok je 22.513,5 Sk. Takto vypočítaná suma sa zaokrúhľuje na stovky korún smerom nadol a je to suma 22.500,- Sk / 746,86 EUR za 1 zamestnanca.
suvaha
15.01.09,14:59
mozete mi pls niekto povedat ako sa vypocita kolko pracovnikov TZP by mala firma zamestnavat?
Dakujem
Dakujem
suvaha
15.01.09,15:34
posuvam
Rozalka
15.01.09,18:03
7lienka
16.01.09,07:06
Zisťovali ste už niekto či UP mal v evidencii príslušné % (3,2%) uchádzačov zo zddravotným postihnutím?
Ako ste to urobili? Telefonicky alebo ste písali list?
Ako ste to urobili? Telefonicky alebo ste písali list?
7lienka
18.01.09,15:55
Nikto nemáte veľký závod?
Poradte prosím
Poradte prosím
Ivana 1511
19.01.09,08:26
Zo štvrťročného výkazu o práci 2-04 spočítaš priemerný evid.počet zamestnancov vo fyzických osobách / v každom mesiaci osobitne/ a podelíš počtom mesiacov. Alebo ak spočítaš z výkazov po štvrťrokoch tak vydelíš štyrmi. Zaokrúhliš na celé osoby a vynásobíš 3,2%. A dozvieš sa povinný počet zamestnancov so zdravotným postihnutím za kalendárny rok.
Prepáč, že to takto lopatisticky píšem, ale snáď zrozumiteľne.
Prepáč, že to takto lopatisticky píšem, ale snáď zrozumiteľne.
petacuckova
21.01.09,05:25
Ohľadne počtu zamestnancov- zaokrúhľuje sa matematicky, teda odvod vypočítaš za 2 zamestnancov.
Celková cena práce, ktorá je odvodená z priemernej mzdy za prvý a tretí štvrťrok 2007 je 25.015,- Sk z čoho 0,9 násobok je 22.513,5 Sk. Takto vypočítaná suma sa zaokrúhľuje na stovky korún smerom nadol a je to suma 22.500,- Sk / 746,86 EUR za 1 zamestnanca.
Teraz som niečo našla.Na novom tlačive stiahnutom z internetu je poznámka, že priemerná mzda ZC za prvý až tretí štvrťrok 2007 je 19 209,- Sk. Celková cena práce je vlastne mzda + odvod za ZĽ vo výške 35,2 %. Spolu je to 25 971. A z toho by malo byť 0,9 % . 23 374 za jedného .
Je to správne ?
Celková cena práce, ktorá je odvodená z priemernej mzdy za prvý a tretí štvrťrok 2007 je 25.015,- Sk z čoho 0,9 násobok je 22.513,5 Sk. Takto vypočítaná suma sa zaokrúhľuje na stovky korún smerom nadol a je to suma 22.500,- Sk / 746,86 EUR za 1 zamestnanca.
Teraz som niečo našla.Na novom tlačive stiahnutom z internetu je poznámka, že priemerná mzda ZC za prvý až tretí štvrťrok 2007 je 19 209,- Sk. Celková cena práce je vlastne mzda + odvod za ZĽ vo výške 35,2 %. Spolu je to 25 971. A z toho by malo byť 0,9 % . 23 374 za jedného .
Je to správne ?