Alca20
14.01.09,13:16
Ahojte. Chcem sa poradiť či môžem zamestnancovi preplatiť potvrdenie od lekára. Bol si totiž potvrdiť prihlašku na vodičský kurz, teda či je sposobilí alebo nie a neviem či mu to môžem preplatiť alebe nie, kedže tam bol v osobnom voľne. A tiež ako to zaučtujem v jeho mzde.
Tweety
14.01.09,12:18
Ahojte. Chcem sa poradiť či môžem zamestnancovi preplatiť potvrdenie od lekára. Bol si totiž potvrdiť prihlašku na vodičský kurz, teda či je sposobilí alebo nie a neviem či mu to môžem preplatiť alebe nie, kedže tam bol v osobnom voľne. A tiež ako to zaučtujem v jeho mzde.
Nie je to prekážka v práci podľa § 141 ZP.
Nie je to prekážka v práci podľa § 141 ZP.
Alca20
14.01.09,12:22
Ale on za to potvrdenie zaplatil určitu sumu a ten kurz potrebuje na výkon svojho pracovného zaradenia tak môžem mu to pretplatiť ked mi dá potvrdenie o zaplatení
Tweety
14.01.09,12:24
Ale on za to potvrdenie zaplatil určitu sumu a ten kurz potrebuje na výkon svojho pracovného zaradenia tak môžem mu to pretplatiť ked mi dá potvrdenie o zaplatení
Neporozumela som celkom, napísala si to dosť nejasne, pochopila som to, že mu chceš preplatiť prekážku v práci, taký je aj názov témy. Ak tú prehliadku, to môžeš, ale bude to jeho príjem.
Neporozumela som celkom, napísala si to dosť nejasne, pochopila som to, že mu chceš preplatiť prekážku v práci, taký je aj názov témy. Ak tú prehliadku, to môžeš, ale bude to jeho príjem.
Alca20
14.01.09,12:30
Dakujem pekne. A nevedela by si mi tiež ako to bude teda zaučtované v jeho mzde??? Budem s toho odvádzať aj odvody a daň alebo to prirátam len k čistéj mzde. Ale pokial to zarhniem do príjmu tak zdaniť to musím, že??? A tiež kde sa dá najsť niečo o takýchto náhradach. Prešla som celý ZP ake nič podobné také som nenašla.
erzet
14.01.09,12:47
To sú dve veci? Preplatenie času čo bol u lekára a sumu ktorú zaplatil za ošetrenie. Ako BT tvrdím že mu patria obe dávky.
§ 6, bod 11 Zákona č. 124/2006 o BOZP - "Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca".
§ 6, bod 11 Zákona č. 124/2006 o BOZP - "Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca".
Alca20
14.01.09,13:09
Re: Náhrady za lekárske vyšetrenie
To sú dve veci? Preplatenie času čo bol u lekára a sumu ktorú zaplatil za ošetrenie. Ako BT tvrdím že mu patria obe dávky.
§ 6, bod 11 Zákona č. 124/2006 o BOZP - "Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca".
Ale patrí mu tá nahrada za ten čas ked tam bol vo svojom osobnom voľne????
To sú dve veci? Preplatenie času čo bol u lekára a sumu ktorú zaplatil za ošetrenie. Ako BT tvrdím že mu patria obe dávky.
§ 6, bod 11 Zákona č. 124/2006 o BOZP - "Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca".
Ale patrí mu tá nahrada za ten čas ked tam bol vo svojom osobnom voľne????
Tweety
14.01.09,13:11
Re: Náhrady za lekárske vyšetrenie
To sú dve veci? Preplatenie času čo bol u lekára a sumu ktorú zaplatil za ošetrenie. Ako BT tvrdím že mu patria obe dávky.
§ 6, bod 11 Zákona č. 124/2006 o BOZP - "Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca".
Ale patrí mu tá nahrada za ten čas ked tam bol vo svojom osobnom voľne????
Nie, ak nebol v pracovnom čase, tak nebola žiadna prekážka v práci, nemáš čo preplatiť.
To sú dve veci? Preplatenie času čo bol u lekára a sumu ktorú zaplatil za ošetrenie. Ako BT tvrdím že mu patria obe dávky.
§ 6, bod 11 Zákona č. 124/2006 o BOZP - "Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca".
Ale patrí mu tá nahrada za ten čas ked tam bol vo svojom osobnom voľne????
Nie, ak nebol v pracovnom čase, tak nebola žiadna prekážka v práci, nemáš čo preplatiť.