sabitat
14.01.09,20:15
Poraďte mi, prosím, či musí byť doplatená minimálna mzda aj obchodnému zástupcovi, ktorý je odmeňovaný v percentách podľa výkonu. Tak to má aj v zmluve a nemá tam žieden základný plat. Veď ak by to tak bolo, tak nemusí pohnúť prstom celý mesiac. Ak to tak nie je - má to oporu v nejakých paragrafoch?
Vďaka
Vďaka
cloe
14.01.09,19:39
Poraďte mi, prosím, či musí byť doplatená minimálna mzda aj obchodnému zástupcovi, ktorý je odmeňovaný v percentách podľa výkonu. Tak to má aj v zmluve a nemá tam žieden základný plat. Veď ak by to tak bolo, tak nemusí pohnúť prstom celý mesiac. Ak to tak nie je - má to oporu v nejakých paragrafoch?
Vďaka
Dôležité je vedieť, aký typ zmluvy má uzatvorený. Ak má uzatvorenú riadnu pracovnú zmluvu, musí maťvyplatenú minimálnu mzdu.
Viď Zákoník práce:
§ 119
(1) Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom.
(2) Mzdové podmienky zamestnávateľ dohodne s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pre člena družstva, u ktorého je podľa stanov podmienkou členstva pracovný vzťah, možno mzdové podmienky upraviť aj uznesením členskej schôdze.
V mzdových podmienkach zamestnávateľ dohodne najmä formy odmeňovania zamestnancov, sumu základnej zložky mzdy a ďalšie zložky plnení poskytovaných za prácu a podmienky ich poskytovania. Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu.
Vďaka
Dôležité je vedieť, aký typ zmluvy má uzatvorený. Ak má uzatvorenú riadnu pracovnú zmluvu, musí maťvyplatenú minimálnu mzdu.
Viď Zákoník práce:
§ 119
(1) Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom.
(2) Mzdové podmienky zamestnávateľ dohodne s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pre člena družstva, u ktorého je podľa stanov podmienkou členstva pracovný vzťah, možno mzdové podmienky upraviť aj uznesením členskej schôdze.
V mzdových podmienkach zamestnávateľ dohodne najmä formy odmeňovania zamestnancov, sumu základnej zložky mzdy a ďalšie zložky plnení poskytovaných za prácu a podmienky ich poskytovania. Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu.