Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte Poraďáci...
Velmi súrne potrebujem pomoc. Máme zamestnankyňu, ktorá je od 16.9.2001 na materskej a rodičovskej dovolenke. Rodičovskú dovolenku vzhľadom na zdravotný stav dieťaťa má predĺženú do...
Dobrý den všem,
přečetla jsem skoro všechno o sociálním fondu a trošku jsem se do toho zamotala.
Prosím o radu:
1.
poskytuji stravenku v hodnotě 89,-- Sk
účtuji:
48,95 Sk 527/213
40,05 Sk - mohu si...
Zamestnankyňa je v pracovnom pomere. Materskú dovolenku čerpala do 31.05.2006,od 01.06.2006-30.06.2006 čerpá rodičovskú dovolenku, potom pracuje 01.07.2006-31.07.2006 (v období 01.07.2006-31.07.2006 p...
Mám prosbu na všetkých, ktorí majú prehľad v exekučnom práve. Jeden známy dostal oznámenie od exekútora že mu bude vykonaná exekúcia v celkovej výške cca 9800,- Sk z obdobia kuponovej privatizácie. Ex...
Vie mi niekto poradiť, či si môže zamestnanec "preniesť" nevyčerpanú dovolenku
k novému zamestnávateľovi? Zamestnanec končí PP k 31.10.2006, má 13 dní starej dovolenky a 16,5 dňa dovolenky na rok 200...
Prosím o radu čo všetko je potrebné uskutočniť pri zámere uskutočňovať dovoz hutého materiálu, betonárskej ocele a strojárskych výrobkov z Ruska a Ukrajiny.
Aké sú na to potrebné povolenia, kde a ako ...
K § 26 Prerušenie povinného nemocenského poistenia atď.
K prerušeniu povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca dochádza ...
K § 14 Osobný rozsah nemocenského poistenia
Každá osoba, ktorá sa podľa zákona považuje za zamestnanca, v zásade je povinne nemocensky poistená.
SZČO je povinne nemocensky poistená len vtedy, ak ...
Zamestnanec bol od 1.10.2006 preradený do vyššieho stupňa náročnosti práce s vyššou mesačnou mzdou. Teraz v októbri čerpal dovolenku a keďže dovolenka je platená priemerom z minulého štvrťroku, kedy m...
prosba o pomoc. :rolleyes: :confused:
mam zamestnancov, ktorí si nestihli za 2Q. vyčerpať náhradné voľno v stanovenom čase. Teraz v 3Q sa im má preplatiť náhrada, ale mam problém akú priemerku použij...
Prosím o radu, zamestnanec od 1.10.2006 - 20.10.2006 čerpe dovolenku. Od 21.10.-15.11.2006 bude mať neplatené voľno.Od 16.11.2006 bude pokračovať v práci. Hrubá mzda za 10/2006 mu bude činiť 10400,- A...
Zamestnancov prac.pomer trvá celý rok, ale od 1.5. do 24.9. mal dohodnutý skrátený úväzok na 8 hod. mesačne. Počas neho nečerpal dovolenku. Inak má úväzok 40 hod. týždenne. Neviem, aký má mať nárok na...
Dobrý deň,
prosím o radu:
škola zamestnáva učiteľa dôchodcu na čiastočný úväzok 56,52%
tentoúväzok má rozpočítanýna celý týždeň v skutočnostirobí len
vpondelok,stredu a štvrtok.Problémom je čerpanie ...
Zaujímalo by ma, ak zamestnanec využíva služobné auto len na služobné účely, či može zamestnávatel po skončení každého mesiaca (vyúčtovaní podla knihy jázd) ak došlo k prečerpaniu spotreby (kt. sa sií...
Dobrý deň. Podľa § 131 ods.2 písm. g) Zákonníka práce môžem zamestnancovi zraziť zo mzdy náhradu za dovolenku, na ktorú stratil nárok - čerpal dovolenku na ktorú nemal nárok. Ako je to v tomto prípade...