Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Prihlasovanie dohôd do ZP od 1.1.2013
- Pravidelný a nepravidelný príjem
- Príspevok na rekreáciu podľa novely Zákonníka práce
- Náhrada príjmu pri PN a nemocenské - zmeny k 1.1.2013
Nezodpovedané
- Dohody mladistvých od 1.8.2024 - povolenie IP
- Nepostihnuteľné sumy pre zrážky od 1.7.2024
- Prosím Vás ma tu niekto smernicu mzdový poriadok z výrobnej spoločnosti.
- Odmeny volebnej komisii
Najlepšie radia
2 8
TPP + žiadosť o starobný dôchodok - je potrebné zrušiť PP ? (06.05.15) Musí byť so zamestnancom na trvalý pracovný pomer, pokiaľ si k 30.06.2015 požiada o starobný dôchodok, ukončený k 30.06.2015 pracovný pomer ? Alebo si zamestnanec môže počas pracovného pomeru požiadať...
1 0
sviatok v dvojzmennej prevádzke (06.05.15) ako je to s preplatením sviatku pracovníka, ktorý pracuje v dvojzmennej prevádzke, má hodinovú mzdu. Ak mu pracovná zmena nepripadla na sviatok, musím mu tento preplatiť mzdou? A ako je to v prípade, ...
1 2
Dve dohody o brigádnickej práci študentov u toho istého zamestnávateľa (06.05.15) Dobrý deň prajem.
Máme so študentom uzatvorenú DoBPŠ, teraz ho potrebujeme aj na iný druh práce a chceme s ním uzatvoriť aj druhú dohodu, môžeme uplatniť odvodovú úľavu na obidve dohody o BPŠ, alebo ...
1 0
Z ktorej mzdy mi bude vypocitana Materska dovolenka? (06.05.15) Dobry den.U byvaleho zamestnavatela som pracovala do 20.12,14 do novej prace som nastupila 15.1.15 ale 13-14.4 som bola na PN a teraz pracujem normalne dalej,predpokladam ak pojde vsetko hladko do 15...
1 0
Kráti sa stará dovolenka z plného uväzku po návrate z RD na polovičný uväzok? (06.05.15) Pred odchodom na materskú dovolenku v r. 2013 mi zostalo nevyčerpaných 25 dní dovolenky. Teraz som sa vrátila z RD na polovičný uväzok. Starú aj novú dovolenku mi však uplatňujú rovnako, ako 4 hodinov...
1 4
zamestnanec-bývalý živnostník (06.05.15)
3 odpovedí
Posledná 06.05.15 od veronikasad Mzdy a personalistika Živnosť Nezdaniteľná časť základu dane
Zamestnali sme na HPP nového vodiča, ktorý mal dovtedy živnosť. Potrebujem vedieť, či mu môžem dať podpísať vyhlásenie na uplatnenie NČZD, alebo radšej nie a odvádzať preddavky na daň v plnej výške ab...
1 0
oprava prihlášky a odhlášky dohodára do zdravotnej poisťovne (05.05.15) Pri výpočte miezd za apríl som si všimla chybu pri prihlasovaní a odhlasovaní dohodárky. Uviedla som začiatok od 2.3.2015 a koniec 31.3.2015, čiže som uviedla všetky dni vrátane sobôt a nedieľ. Hneď s...
1 5
dlhodobá OČR alebo starostlivosť o dieťa (05.05.15) Dobrý večer, chcela by som Vás poprosiť či sa dá byť dlhodobo 1-2 mesiace na OČR alebo čo by bolo vhodné pre matku, ktorá je zamestnaná ale potrebuje byť asi 2 mesiace pri blízkej osobe (dieťati) v ne...
1 0
Odstupné počas trvania RD a odvody (29.04.15)
1 odpovedí
Posledná 05.05.15 od Jan Hrach Mzdy a personalistika Odvody Výpoveď zo zamestnania Odstupné MRP Zdravotné poistenie Poistenie
Dobrý deň, prosím o radu:
Zamestnanec na rodičovskej dovolenke dostal výpoveď, na základe čoho mu bolo vyplatené odstupné.
Nie som si istá či mu odstupné vyplatiť v akt.pracovnom pomere alebo mu vytvo...
1 0
Výpočet čistej mzdy s dovolenkou a sviatkami (05.05.15) Dobrý deň. Neviem sa dopátrať k požadovanej odpovedi, tak sa obraciam na Vás.
Podľa zmluvy mám mesačnú hrubú základnú mzdu 500€. Za mesiac Apríl mám toto na výplatnej páske: počet odpracovaných dní 1...
1 0
Zmena názvu s.r.o. a prac.zmluvy (05.05.15) sro zmenila názov spoločnosti, ostatné identifikačné údaje zostávajú nezmenené.
Je potrebné spraviť dodatky k prac.zmluvám z tohto dôvodu ?
1 0
Oznámenie prevázdkovateľa a poverení zodpovednej osoby (05.05.15)
1 odpovedí
Posledná 05.05.15 od Ing. Ľubomír Janoška Učitelia Mzdy a personalistika Ochrana osobných údajov
Dobrý deň, chcela by som poradiť v oblasti ochrany osobných údajov. robím ten projekt, sme ZŠ so 17 zamestnancami. Poverená osoba musí mať tie skšky v Bratislave? lebo mi niekto hovoril že to už nemus...
1 0
SZCO na PN - ako postupovať? (05.05.15) Ahojte od 30.4.2015 mam szco na PN, vcera poobede mi priniesom papiere z marodky, co pre mna vyplyva ake povinnosti voci SP a ZP? do SP zaslem cerveny papier a pre ZP nic?
1 5
Prac. odevy - ukončenie prac. pomeru a úhrada zostatkovej hodnoty OOPP zo mzdy (31.03.15) Ahojte,
Z-ci dostali v januári pracovné odevy, ktoré sú podľa smernice vydávané na 2 roky. Zamestnanci sa pri ich preberaní podpisovali, že súhlasia so zrážkou zostatkovej hodnoty OOPP zo mzdy.
Môže...
1 0
Platia sa z preplatenej dovolenky a odchodného odvody na sociálne poistenie? (05.05.15)
2 odpovedí
Posledná 05.05.15 od veronikasad Mzdy a personalistika Sociálne poistenie Odvody Poistenie odchodné PN Odvody do sociálnej poisťovne
Zamestnanec odchádza po dlhodobej PN do dôchodku. PN od 14.8.2014-27.10.2014 a hneď nato PN od 29.10.2014 do 28.04.2015. PP končí 29.04.2015.
Preplácam 11 dní nevyčerpanej dovolenky z roku 2014, čer...
