Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 1
Ročné zúčtovanie dane & ČID (06.02.14)
Poprosím ak mi vie niekto odpovedať - manžel pracuje a ja som na ČID od apríla 2013 a zároveň ešte v pracovnom pomere, no min.rok som nemala žiadny príjem zo závislej činnosti (bola som PN ), len 8 m...
1 0
Vyhlásnie (06.02.14)
Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti, a V*Y*H*L*Á*S*E*N*I*E na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a*daňového bonusu. Ujasní mi niekto aký je v tom ...
1 0
Dá sa pracovná zmluva nahradiť novou? (06.02.14)
Dobrý deň, potrebujem vedieť, či sa dá pracovná zmluva ako celok nahradiť úplne novou (nechceme to riešiť cez dodatok), pretože niektoré PZ sú u nás staré aj niekoľko rokov a zmluvy, ktoré dávame pod...
1 0
potvrdenie o zdaniteľnej príjmoch fyz. osoby zo závisl. činnosti r. 2013 (06.02.14)
ahojte poraďáci, prosím poradíte aký príjem treba uviesť na potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Je mi jasné, že je tam napísané úhrn zúčtovaných a vyplatených príjmov, ale čo ak v niektorom mesiaci n...
2 29
pravidelný a nepravidelný príjem (16.02.11)
Dobrý deń,chcela by som sa spýtať, pre koho platí pravidelný príjem a pre koho nepravidelný príjem? Dohodárom zadám aký príjem? že pri pravidelnom príjme sa musí dávať odmena, podľa čoho? a koľko? Ďak...
1 0
Čerpanie PN počas evidencii na ÚP (03.02.14)
Prosila by som Vás o radu. Pracovný pomer mi skončil 31.08.2013, bola som na PN od 9.7.2013 do 30.9.2013. Od 1.10.2013 som evidovaná na úrade práce. Maja situácia je taká, že v decembri ma neoperovali...
1 0
Ročné zúčtovanie dane zamestnanca - uplatnenie nezdaniteľných častí na manželku (06.02.14)
Dobrý deň. Maželka je zamestnaná a v mesiaci Január a Február riadne pracovala. Potom nastúpila na materskú dovolenku v trvaní 6 mesiacov a od Septembra je na rodičovskej dovolenke. Prosím o radu aké ...
1 0
Mám správny výpočet dovolenky - krátenie za čas rodičovskej dovolenky ? (06.02.14)
Materská dovolenka od 13.12.2010 do 07.08.2011. Rodičovská dovolenka od 08.08.2011 do 01.02.2014. Dovolenka rok 2011 - nárok 20 dní / krátime o 1/12 t.j. 1,5 dňa = 20 - 1,5 = 18,5 dňa dovolenky. ...
1 2
Daňový bonus u podnikateľa, ktorý má aj závislú činnosť (06.02.14)
Dobrý deň! Chcela by som sa Vás opýtať, či si môže uplatniť mesačne daňový bonus zamestnanec z príjmu zo závislej činnosti, ktorý má založenú aj s.r.o., kde je konateľom.
1 0
Dobrovoľné nemocenské do 1/2012 (06.02.14)
Prosím o informáciu.Mala som dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré mi skončilo v januári 2012. Nemám z toho poistenia žiaden nárok k materskej alebo PN v tomto roku? Nástup na materskú by mal byť 8-9...
1 2
Čestne prehlásenie (06.02.14)
Prosim Vas, viete mi poradit ako by malo vyzerat Cestne preúhlasenie o nepodnikani a o nevykonávani inej zarobkovej cinnosti? Dakujeeem
1 0
zamestnavatel odmieta vydat zapoctovy list a vystupny list (06.02.14)
Zdravim. pracovny pomer mam ukonceny ku dnu 31.12.2013. bol ukonceny z organizacnych dovodov. Nedostal som vsak zapoctovy list a nebol mi vydany ani vystupny list Vydanie tychto dokumentov podmien...
1 2
odpocitatelna polozka (06.02.14)
prosim o radu, lebo tomu nerozumiem ani rochu, od 1.1.2013 do 4.6.2013 som SZCO,+ zamestnanie do 31.5.2013, z toho som bola PN od 1.1.2013 do 31.5.2013, od 4.6.2013 evidencia na urade prace, tato trva...
1 1
časové rozlíšenie nákladov na mzdy (06.02.14)
Dobrý deň prajem, chcela by som sa spýtať: prišla nám faktúra z DD 31.1.14, jedná sa o spracovanie a odoslanie Potvrdenia o zdan.príjmoch za rok 2013 a ešte nejaké spätné opravy miezd týkajúce sa roku...
1 0
Dva zaměstnavatelé - přesáhnutí maximálního vyměřovacího základu sociálního pojištění - jaké jsou úhrady u druhého zaměstnavatele? (06.02.14)
0 odpovedí Otázka od Pavel Říha Mzdy a personalistika
Vážení, pokud má zaměstnanec dvě zaměstnání a v jednom přesáhne maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění, tak se přestane strhávat sociální pojištění zaměstnanci i z druhého zaměstnání? Pok...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk