Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Dobrý deň, vie mi niekto poradiť ako riešite tento problém: Máme dvojzmennú prevádzku, ktorá v nedeľu musí byť zatvorená. Podľa všetkého to vychádza tak, že musia v nedeľu dostať náhradu - prekážky na...
Prosím, z akého nároku krátiť dovolenku ak je nárok 25 dní zo Zákonníka práce a 5 dní z Kolektívnej zmluvy. Za 112 dní PN krátim 2dni z 25 dní alebo 2,5 dňa z 30 dní. Ide o dovolenku z roku 2019 a má ...
Povedzme že polovica zamestnancov chce zvýšiť plat a druhá polovica by radšej dostala viac dovolenky. Dá sa dať platené volno navyše ako benefit len niektorým zamestnancom alebo musia mať všeci rovnak...
Dobry den, posielam vykaz do SP, ale vypisuje mi to varovanie ze VZ zamestnavatela pre SP, IP, PVN je vacsi ako vym. zaklad zamestnanca pre NP. Zamestnankyna je od 17.juna starobny dochodca. Vo vykaze...
Dobrý deň, prosím Vás, môže sa FO evidovať na ÚP a bude nárok na dávku v nezamestnanosti, ak pracovala od 4.1.2017 do 29.3.2019, potom od 2.4.2019 do 30.4.2019, potom od 1.5.202019 do 15.2.2020 a trvá...
Dobré ráno zamestnanec nam včera doniesol vypoved § 67 zo strany zamestnanca a od dnes je na pn. Odpracoval u nas pol roka plynie mu od 1.8.mesačná vyp.lehota, plynie mu tato lehota aj počas pn a prac...
Dobrý deň, prosím o radu v nasledovnej situácii: zamestnanec si chce uplatniť príspevok na rekreáciu, jeho syn bol v tábore, ktorý organizovalo občianske združenie. Polovicu sumy zaplatil z účtu, druh...
Ahojte poraďáci, prosím o radu, ako sa vypočíta odstupné v prípade, ak má zamestnanec fixnú zložku mzdy a variabilnú, ktorou je osobné ohodnotenie? Vstupuje aj toto do výpočtu priemernej mzdy a odstup...
Dobrý deň, prosím o radu.
28.6 bol zamestnancovi priznaný riadny starobný dôchodok. Pracuje ďalej.
Postup výpočtu mzdy a odvodov by bol následovný:
Odvody ku 28.6 by boli po starom a za 296. a 3...
Zamestnanec je predvolaný na súd, ospravedlníme mu neprítomnosť podľa §136 ZP - teda bez náhrady mzdy. Ak je tam celý deň, evidujeme a robíme prihlášky/odhlášky akoby za "neplatené voľno". Ale ak je t...